Tällä hetkellä ohjelma "1C: Palkka ja henkilöstöhallinto, 3. painos" on mukavin tuote bonusten laskemiseen. Kuluneen kuukauden vakuutusmaksun kertyminen ei ole poikkeus.
Ohjelman alkuasetus
Sinun on ensin määritettävä se, jotta ZUP 3.1 toimii tehokkaasti erilaisten vakuutusmaksujen, mukaan lukien kuluvan kuukauden palkkio, kertymisessä. On heti huomattava, että "Award" -asiakirjan saatavuus on tarpeen, sinun on luotava vähintään yksi asiakirja "Accruals" -päiväkirjaan, joka on merkitty nimellä "Award" (asiakirjatyyppi) ja jonka nimi on "Award for a Award". erillinen asiakirja”.
Lisäksi ZUP 3.1 -ohjelman alkuasetusten aikana sinun on käytettävä "Kuukausibonus" -vaihetta "Ohjelman alkuasetukset" -vaiheessa. Tässä tapauksessa on mahdollista luotettavasti määrittää, onko bonusta koskaan kertynyt, millaista (kiinteällä määrällä tai prosenttiosuudella), minkä raportointikauden tulosta. Samassa menettelyssä sinun tulee ilmoittaa "Henkilökohtainen tuloverolaki". Sitten "Suoritukset" -hakemistossa tehdään kaikki kuukausipalkkion laskemiseen tarvittavat asetukset.
Bonuksen kertyminen kuluvalle kuukaudelle
Kuluvan kuukauden bonus (prosentteina) lasketaan tietystä laskentaperusteesta (useimmiten palkoista). Tätä varten sinun on suoritettava seuraava toimintosarja.
Perus asetukset.
Tämän vaiheen suorittamiseksi sinun on määritettävä tietyt asetukset asiakirjassa "Prosenttibonus (kuluvalle kuukaudelle) (suoriteperusteinen)":
- valitse "Kasvun tarkoitus" -kohdassa "Bonus";
- aseta”Kuukausittainen” -asetukseksi”Kertyminen kesken”.
Tällöin on ymmärrettävä, että tämän bonuksen tarkoituksena on, että yritykselle on olemassa erityinen tilaus, joka mahdollistaa henkilöstön muutokset (siirrot, palkkiot tai suunnitellut maksut).
Laskentakaava.
Prosenttibonus = Laskentapohja x Bonusprosentti.
Tässä tapauksessa laskentaperusta on keskitetty kokonaan kuluvaan kuukauteen:
- "Pohjan laskeminen" (napsauta painiketta);
- "Peruslaskennan aika" (laita valintamerkki "Nykyisen kuukauden" eteen);
- "Valinta" - "Maksu tuntihinnalla".
Bonusprosentti määritetään lisäksi, koska se ei ole ennalta määritelty indikaattori. Palkintoprosentti (indikaattori) -ikkunassa on tehtävä asetukset:
- "Nimi" - "Palkinnon prosenttiosuus";
- "Indikaattorin tarkoitus" - "Työntekijälle";
- "Käytetty" - "Kaikina kuukausina indikaattorin syöttämisen jälkeen."
Näin ollen tämäntyyppinen bonus määritetään erillisellä henkilöstön määräyksellä, ja se veloitetaan seuraavan asiakirjan käyttöönottoon asti, joka muuttaa tai lopettaa edellisen tilauksen.
Palkinnon jako on suunniteltu.
Käytä muutosta palkkatasossa -lehdessä asiakirjan "Muutos palkkioissa" asetuksia. Kun olet täyttänyt sarakkeet työntekijöiden, päivämäärien ja suoriteperusteiden mukaan, kaikki tarvittavat parametrit syötetään asiakirjan "Palkkojen ja maksujen laskeminen" automaattista laskemista varten.
