Työntekijöiden palkkojen muuttaminen on säännöllinen menettely kaikissa yrityksissä. Tätä varten ohjelma "1C: Palkka- ja henkilöstöhallinto, versio 3" tarjoaa erityisen toimintosarjan. Lisäksi on tärkeää tietää, että tämän innovaation suunnittelussa on noudatettava henkilöstöasiakirjoja.
Luettelo asiakirjoista, joilla työntekijöiden palkat voidaan muuttaa
Henkilöstökäännös. Tämä yrityksen järjestys määrää työntekijän siirtymisen toiseen tehtävään, joka liittyy uuteen työaikatauluun, jakoon jne. Tätä varten sinun on laitettava valintamerkki ZUP 3.1 -ohjelmassa kohtaan "Palkkaus" rivin "Muuta suoriteperusteita" eteen ja määritettävä myös uuden palkan koko.
Palkkojen muutos. Asiakirja on luonteeltaan yksilöllinen ja viittaa tiettyyn työntekijään. Se muodostetaan "Palkka" -osiossa asettamalla "Palkan muutos" -kohtaan erityinen arvo "Palkan muutos".
Suunniteltujen maksujen muutos. Määräyksessä määrätään uusien maksujen asettamisesta koko työryhmälle tai työntekijäryhmälle. Lisäksi tämän asiakirjan ohjaamana on mahdollista suorittaa kaikkien yrityksen työntekijöiden palkkojen indeksointi. On välttämätöntä suorittaa seuraavat manipulaatiot: "Palkka" "Muutos työntekijän palkassa" - "Muutos suunnitelluissa maksuissa".
Palkkojen indeksointi. Henkilöstöasiakirja on tarkoitettu yksinomaan koko työryhmän palkkojen uudelleenlaskemiseen. Huolimatta siitä, että sen jälkeen, kun versiossa ZUP 3.1.3 on ollut mahdollisuus käyttää asiakirjaa "Muutos suunnitelluissa maksuissa" näihin tarkoituksiin, palkkojen indeksointia voidaan silti käyttää. Tätä varten sinun on lisättävä linkki tähän asiakirjaan Palkka-valikossa Navigointiasetukset-kohdassa.
Toimintojen järjestys ZUP 3.1: ssä
Palkkojen muutos henkilöstötaulukossa. Tätä varten sinun on käytettävä "Henkilöstön vaihtaminen" -asiakirjaa, johon pääsee "Henkilöstön" kautta. Seuraavaksi sinun on suoritettava seuraavat käsittelyt:
- "Muuta sijaintia" -painikkeella voit syöttää manuaalisesti uudet palkan arvot;
- Painikkeella "Täytä indikaattorit" voit muuttaa palkkoja automaattisesti ottaen huomioon yleiset mallit (indeksointikertoimet).
"Suunniteltujen maksujen muutos" -asiakirjan muodostaminen. Tämä vaihtoehto työntekijöiden palkkojen muuttamiseksi on hyväksyttävä tapauksissa, joissa yrityksellä ei ole henkilöstöhistoriaa tai sitä ei ole lainkaan. Asiakirjan luomiseen liittyy seuraava toimintajakso:
- vaihtoehto numero 1 - asiakirjassa "Henkilöstön vaihtaminen" on painettava painiketta "Muuta työntekijöiden suoriteperusteita";
- Vaihtoehto 2 - "Palkka" - "Työntekijöiden palkkojen muutos" - " Suunniteltujen palkkioiden muutos ".
Täytetään asiakirjan "Suunniteltujen maksujen muutos" sarakkeet. Nämä toimet ovat merkityksellisiä vain, kun luot tämän asiakirjan manuaalisesti. "Valinta" -painiketta painetaan täyttämään työntekijäryhmän tiedot, ja "Täytä" -painiketta painetaan koko työryhmälle.
Palkan koon muuttaminen. Suoritettu edellyttäen, että dokumentti "Suunniteltujen maksujen muutos" luotiin myös manuaalisesti. Uudet arvot syötetään erikseen kaikille työntekijöille. Ja jos on yleistä indeksointia (on säännöllisyys), sinun on käytettävä "Täytä indikaattorit" -vaihtoehtoa. Voit tehdä tämän valitsemalla "Palkka" -sarakkeen valintaruudun ja asettamalla sopivan kertoimen "Kerro" -riville. Painikkeella "Tiedot palkkasummasta ja siirtosaamisista" voit tarkistaa taulukkotiedot kaikkien työntekijöiden palkkojen muutoksesta.
Palkkojen indeksointi. Tätä varten on aktivoitava toiminto "Harkitse tulojen indeksointina" asiakirjassa "Suunniteltujen maksujen muutos" erityisellä valintaruudulla. Ansioiden indeksointi ilmaistaan selvästi myös asiakirjoissa "Loma" ja painetussa muodossa "Keskiansioiden laskeminen".
