Ohjelman "1C: Palkka- ja henkilöstöhallinto" (ZUP 3.1) avulla voit tehdä nopeasti ja kätevästi karttumisen, mukaan lukien bonukset koko yrityksessä työskentelevälle työntekijäluettelolle. Tämän menettelyn toteuttamisessa on kuitenkin pidettävä mielessä, että on olemassa useita vivahteita, jotka on otettava huomioon, jotta voidaan välttää myöhemmät moninkertaiset muutokset asiakirjoihin.
Vakuutusmaksujen kertyminen luettelon mukaan
Menettely, jolla lasketaan kertaluonteinen bonus koko henkilöstöryhmälle kiinteästä työajasta ZUP 3.1 -ohjelman avulla, edellyttää tiettyä toimintoja. Tätä varten sinun on suoritettava seuraavat käsittelyt:
- valitse pääsivulta "Palkka" -välilehti;
- ilmoita valikossa kohta "Palkinnot";
- työasiakirja muodostetaan "Luo" -painikkeella;
- Täytä asiakirjan yläosaan sarakkeet "Kuukausi", "Organisaatio" ja "Palkinnon tyyppi" (esimerkiksi "Kerran");
- Napsauta asiakirjan taulukkomuodossa "Valinta" -painiketta;
- ikkunassa, jossa on luettelo työvoimahenkilöstöstä, on valittava kaikki työntekijät (manipulointi saavutetaan kirjoittamalla pikanäppäin Ctrl + A tietokoneelle);
- Valittu luettelo tulee vahvistaa painamalla "Valitse" -painiketta.
- "Täytä indikaattorit" (napsauta painiketta);
- kenttä "Täyttöindikaattorit" (täytä rivi ja laita "koira" sen eteen ja vahvista toiminto painamalla "OK" -painiketta);
- "Maksu" -kenttä (valitse vaadittu menetelmä: palkan kanssa, ennakkomaksulla tai selvitysten välisenä aikana);
- "Suorita ja sulje" (vahvista suoritetut toiminnot painamalla painiketta).
ZUP-vakuutusmaksujen laskennan ominaisuudet 3.1
Asiakirjojen uudelleenrekisteröinnistä johtuvien komplikaatioiden välttämiseksi sinun on kiinnitettävä erityistä huomiota joihinkin ominaisuuksiin, jotka liittyvät bonusten kertymiseen ohjelmassa "1C: Palkka ja henkilöstöhallinto".
Muodostaessasi "Bonus" -asiakirjaa sinun tulee kiinnittää erityistä huomiota täytettävän sivun "kellariin", jossa ovat sarakkeet "Maksu" (maksutapa) ja "Maksupäivä". Tämän vuoksi asiakirjan tämän osan tiedot täytetään automaattisesti
sinun pitäisi tarkistaa se. Loppujen lopuksi on mahdollista, että ilmoitetut tiedot eivät lainkaan vastaa tarvittavia vaatimuksia palkkion maksamiseksi.
Lisäksi "Award" -asiakirjan laatiminen voi vaikuttaa henkilökohtaisen tuloveron kertymiseen. Itse asiassa palkanlaskennan kaltaisilla asetuksilla, kun tulojen vastaanottopäivä on palkkakuukauden viimeinen päivä, vero ei oteta huomioon "bonuksessa", vaan "palkanlaskennassa ja maksuissa". Tämän välttämiseksi sinun on valittava maksutapa "Väliselvitysjakso" tai "Maksupäivä". Tässä tapauksessa sinun on varmistettava, että vakuutusmaksun tosiasiallinen maksupäivä on mahdollisimman lähellä raportointilomakkeessa ilmoitettua päivämäärää. On tärkeää ymmärtää, että nämä vivahteet koskevat sekä palkintoasiakirjaa että kertaluonteista latausta.
Siten, jotta henkilötietoveron laskenta voidaan riittävällä tavalla ottaa huomioon maksussa oikein määritetyn tulokoodin ja tulojen vastaanottopäivästä johtuen, sinun on ensin perehdyttävä suoriteperusteisiin asetuksiin (osio "Asetukset" - "Siirtovelat", välilehti "Verot ja maksut").
