Jos työntekijä on työskennellyt osa-aikatyön kuukaudessa eikä ole vielä täyttänyt tietyssä kuukaudessa vahvistettua työaikaa, palkka, palkkaverot ja alueellisen kertoimen määrä lasketaan todellisten työtuntien perusteella. Palkan laskemiseksi keskeneräiseltä työkuukaudelta on laskettava tämän työntekijän keskimääräiset tuntipalkat.
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijöille maksetaan palkkataso tuntihinnan, päiväpalkan ja kuukausipalkan perusteella. Varoja voidaan maksaa myös työntekijän työn määrän perusteella.
Vaihe 2
Kun kiinteä tuntipalkka on, sinun on kerrottava tietyllä laskutuskaudella tosiasiallisesti tehtyjen tuntien määrä tuntipalkkojen määrällä. Palkkiota ei yleensä makseta, jos työkuukautta ei ole tehty kokonaan. Jos yrityksesi maksaa bonusta, kun kuukausi ei ole täysin tehty, bonuksen määrä on jaettava laskutuskaudella käytettyjen tuntien määrällä ja kerrottava todellisella työtuntien määrällä.
Vaihe 3
Jos sinulle maksetaan vakiopäiväkorkoa, kerro tosiasiallisesti tehtyjen päivien lukumäärä päiväpalkalla. Bonus lasketaan myös tosiasiallisesti tehtyjen päivien perusteella. Tällöin palkkion määrä jaetaan määrätyllä työpäivien määrällä ja saatu määrä kerrotaan tosiasiallisesti tehdyillä päivillä. Alueellisen kertoimen määrä lasketaan todellisten ansioiden lasketun määrän perusteella. Tulovero 13% vähennetään kokonaismäärästä.
Vaihe 4
Jos työntekijällä on kuukausipalkka, on välttämätöntä laskea yhden päivän keskimääräinen päivittäinen määrä kyseisen kuukauden työpäivien perusteella. Tuloksena oleva summa kerrotaan tällä laskutuskaudella tosiasiallisesti tehdyillä päivillä.
Vaihe 5
Työskentelyn aikana ansaittu summa maksetaan tuotannosta tällä laskutuskaudella.
