Lähes jokainen raskaana oleva nainen on kiinnostunut tiedoista, mihin maksuihin hänellä on oikeus odottaessaan lasta. Lisäksi monet eivät yksinkertaisesti ymmärrä, mistä kirjanpitoosaston kertyneet tai sosiaaliturvaviranomaisten maksamat summat ovat peräisin. Samaan aikaan äitiysetuuksien laskeminen on melko yksinkertaista.
Ohjeet
Vaihe 1
On huomattava, että äitiysavustuksen lisäksi naisella on oikeus kertaluonteiseen rekisteröintilisään raskauden alkuvaiheessa (enintään 12 viikkoa). Sen koko vuonna 2011 on 438 ruplaa. Tätä korvausta saavat muodollisesti työskentelevät, asepalveluksessa olevat naiset sekä opiskelijat ja opiskelijat. Työttömillä naisilla ei ole oikeutta saada kertakorvausta. Se maksetaan työpaikalla tai opiskelupaikassa saatuaan asianmukainen todistus syntymän klinikalta.
Vaihe 2
Lainsäädännön mukaisesti kaikilla naisilla on oikeus äitiysetuuksiin ilman epäonnistumista. Se veloitetaan lomasta, joka on 140 päivää (70 päivää ennen ja 70 synnytyksen jälkeen). Jos raskaus on moninkertainen, äitiysloma on 194 päivää (84 ennen synnytystä ja 110 synnytyksen jälkeen).
Vaihe 3
Etuuden määrä määritetään viimeisen 24 kuukauden (730 päivän) keskimääräisen kuukausipalkan perusteella, lukuun ottamatta äitiysloman alkamiskuukautta. Tämä laskee yhteen naisen verotettavan tulon ja jakaa tuloksen 730: lla. Tämä antaa keskimääräisen päivätulon, joka kerrotaan äitiysloman päivien määrällä. Mutta samalla, jos nainen sai tuloja yli 415 tuhatta ruplaa vuodessa, korvaus lasketaan tämän perusteella. Työnantaja voi maksaa omasta aloitteestaan enemmän kuin maksettava summa.
Vaihe 4
Jos raskaana olevalla naisella on alle kuuden kuukauden työkokemus, etuuden määrä lasketaan yhden vähimmäispalkan perusteella. Naiset, jotka saavat tuloja useammalta kuin yhdeltä työnantajalta, voivat saada etuuksia enintään kahdessa paikassa.
Vaihe 5
Naiset, joilla ei ollut työtä ennen äitiysloman alkamista, voivat saada 412 ruplaa kuukaudessa. Jotta se hyvitetään, ota yhteyttä asuinpaikan sosiaaliturvaviranomaisiin.
