Työmatka maksetaan Venäjän federaation työlainsäädännön 167 artiklan mukaisesti. Työnantajan on maksettava kaikki työmatkaan liittyvät kulut ja maksettava työntekijälle kaikkien työpäivien keskiansioiden mukaan laskettu palkka. Keskiansioiden laskeminen on kuvattu yksityiskohtaisesti Venäjän federaation työsäännöstön 139 artiklassa ja Venäjän federaation hallituksen 24. joulukuuta 2007 hyväksymässä säännössä 922.
Se on välttämätöntä
- - laskin
- - 1C-ohjelma.
Ohjeet
Vaihe 1
Keskimääräisten ansioiden laskentajaksolle otetaan työmatkaa edeltäneet 12 kuukautta, ellei yrityksesi sisäisissä säädöksissä toisin mainita. Voit suorittaa toisen laskelman vain, jos määritetyllä laskutuskaudella laskennalla saatu summa jaettuna työskenneltyjen päivien lukumäärällä on vähintään 12 kuukautta laskettaessa. Eli jos työntekijä ei menetä maksua.
Vaihe 2
Keskimääräisen palkan laskemisen kokonaismäärään sisällytetään kaikki maksut, palkkiot, kannustimet, palkkiot, joista tulovero peritään. Sosiaalietuuksiin saatuja määriä ei lasketa. Verottomia kertamaksuja ei myöskään oteta huomioon. Jaa saatu luku laskutuskauden aikana tehtyjen päivien lukumäärällä. Lähtötilanne on palkka työpäivästä työmatkalla.
Vaihe 3
Kerro saatu luku työmatkojen lukumäärällä työmatkalla yrityksesi aikataulun mukaan. Jos työntekijää kehotettiin työskentelemään viikonloppuisin tai lomapäivinä, kaikista näistä päivistä peritään kaksinkertainen maksu, ellei hän ole ilmaissut halua saada ylimääräistä lepopäivä.
Vaihe 4
Voit työskennellä viikonloppuisin ja lomapäivinä vain työnantajan aloitteesta. Jos työnantaja ei määrännyt matkustajaa työskentelemään ilmoitettuina päivinä ja työntekijä työskenteli omasta aloitteestaan, tee laskenta yhden matkan kaikkien päivien keskimääräisen päiväpalkan perusteella.
Vaihe 5
Paitsi takaisin, ruokaa ja majoitusta hotellissa tai yksityisessä huoneistossa. Kolmen päivän kuluttua saapumisesta työntekijä on velvollinen laatimaan kattavan selvityksen menoihin saaduista varoista: näkemään junan tai lentoliput sinne ja takaisin, kuitit asumismaksuista, kuitit aterioista, lipput kaupunkiliikenteeseen, kun he matkustavat asutuksen sisällä mihin hänet lähetettiin työmatkalle …. Työntekijän on luovutettava kaikki jäljellä olevat varat kassalle.
