Työmatka lasketaan laskutuskauden keskimääräisten päivätulojen perusteella. Tapaamisjaksoksi tulisi pitää 12 kuukautta joka vuosi, ellei organisaation säädöksissä toisin määrätä. Keskimääräinen ansio voidaan laskea toisen kerran, jos se ei loukkaa työntekijöiden oikeuksia. Keskimääräisten ansioiden laskemiseksi on noudatettava Venäjän federaation työsäännöstön artiklaa nro 139 tai työministeriön kirjettä nro 38.
Ohjeet
Vaihe 1
Keskimääräisen päivätulon määrä voidaan laskea tietokoneohjelmalla. Tätä varten sinun on annettava kaikki tiedot ansioista ja työajoista. Saat tuloksen työmatkan maksun laskemisesta.
Vaihe 2
Sinun on laskettava kaikki 12 kuukauden saadut tulot manuaalisesti. Bonuksia voidaan harkita, jos ne maksetaan säännöllisesti ja niiden maksaminen on määritelty laeissa. Kertaluonteiset bonukset ja palkkiot eivät sisälly kokonaisansioiden laskentaan, samoin kuin sosiaalietuuksiin, aineelliseen apuun ja muihin sosiaalietuuksiin maksetut määrät. Tulos on jaettava työtuntien määrällä vuodessa. Saat keskimääräisen tuntimaksun työmatkan maksun laskemiseksi.
Vaihe 3
Jos sinun on laskettava työmatkan maksamisen keskimääräinen päiväkorko, sinun on laskettava yhteen kaikki 12 kuukauden tulot ja jaettava vuoden työpäivien määrällä. Saatu tulos on työntekijän työmatkan yhden päivän maksujen määrä.
Vaihe 4
Jos organisaatiossa on muita sääntöjä, keskitulojen laskemiseksi on välttämätöntä laskea yhteen kaikki määrätyn laskutuskauden tulosummat ja jakaa jakamalla laskutuskauden työpäivien lukumäärä. Tuloksena on maksu työpäivästä. Jos jaat laskutustyön työtuntien määrällä, saat maksun yhden tunnin työmatkasta.
Vaihe 5
Keskimääräinen päivittäinen määrä kerrotaan työmatkapäivien määrällä, lisätään palkkio, alueellinen kerroin ja vähennetään tulovero. Tuloksena oleva numero on työmatkan maksu.
