Työmatka on työnantajan puolesta työskentely muualla kuin päätoimipaikassa. Matkakorvaukset maksetaan Venäjän federaation työlainsäädännön 139 artiklan ja työministeriön kirjeen 38 mukaisesti. Työntekijän on maksettava jokaisen työmatkan keskimääräisen tulon lisäksi työmatkojen kustannukset. matka, majoitus ja ateriat.
Se on välttämätöntä
laskin tai 1C-ohjelma
Ohjeet
Vaihe 1
Työlainsäädännön mukaan voit laskea keskimääräisen päiväpalkan 12 kuukaudeksi tai 3 kuukaudeksi, jos olet määrittänyt tämän yrityksen sisäisissä säädöksissä.
Vaihe 2
Laske 12 kuukauden keskimääräinen päiväpalkka laskemalla yhteen kaikki ansaitut rahat, joista pidätettiin 13%: n tulovero. Jaa saatu luku laskutuskauden työpäivien lukumäärällä 6 päivän työviikon perusteella. Alkuperäinen luku on maksu työmatkan yhdestä päivästä, mutta vain työntekijän työstä. Sinun on silti maksettava matkamäärä molempiin suuntiin, kuljetuskustannukset sen alueen sisällä, johon matkustaja lähetetään, ja ruoka. Ja jos työntekijällä ei ole aikaa palata takaisin, hänen on maksettava lisäksi hotellimajoitus.
Vaihe 3
Jos yhtiön sisäisissä säännöissä määrätään, että keskipalkka on laskettava 3 kuukaudelta, lasketaan yhteen kaikki niiden kolmen kuukauden aikana ansaitut rahat, joista 13 prosentin vero pidätettiin, jakamalla laskutuskauden työpäivien lukumäärällä, perustuu 6 päivän työviikkoon. Tuloksena on maksu työpäivästä työmatkalla, mutta sen ei pitäisi olla pienempi kuin jos se olisi laskettu 12 kuukaudelle. Lisätä tähän määrään meno-paluu-, kuljetus- ja ruokakustannukset, ruokailu- ja majoituskustannukset, jos työntekijällä ei ole aikaa palata kotiin samana päivänä.
Vaihe 4
Koska yksi työmatkan päivä ei ole pitkä työ kaukana pääyrityksestä, voit maksaa sen normaalina työpäivänä päätoimipaikassa. Samanaikaisesti sinun tulisi kuitenkin maksaa lisäkustannukset matka-, ruoka- ja hotellimajoituksista, jos on mahdotonta palata kotiin samana päivänä.
Vaihe 5
Jos lähetit työntekijän viikonloppuna tai koko Venäjän vapaapäivänä, sinun on maksettava se kaksinkertaisena keskimääräisen päiväpalkan määränä.
