Organisaatiot ovat syntyneet melko kauan sitten, ja ajan myötä niistä on tullut monimutkaisempia, laajentuneita ja saamassa yhä suurempaa merkitystä ihmisyhteiskunnan elämässä. Yksinkertaisimmillaan organisaatio on ihmisryhmä, joka toimii kohti yhteistä päämäärää. Ryhmän toiminta on koordinoitava niiden onnistuneen toiminnan kannalta.
Ohjeet
Vaihe 1
Organisaatio on siis ihmisten yhdistys, jonka toimintaa koordinoidaan tarkoituksella tavoitteen saavuttamiseksi. Organisaatiot voivat olla muodollisia tai epävirallisia. Virallisilla organisaatioilla on oikeushenkilön oikeus, niiden toiminnan tavoitteet on kirjattu perustamisasiakirjoihin ja niiden toimintamenetelmä - asetuksiin, jotka säätelevät kunkin osanottajan oikeuksia ja velvollisuuksia. Viralliset organisaatiot ovat kaupallisia ja ei-kaupallisia. Ensimmäisen tarkoituksena on tuottaa voittoa. Voittoa tavoittelemattomien järjestöjen päätavoitteena ei ole voiton tuottaminen. Epäviralliset organisaatiot ovat spontaanisti syntyviä ihmisryhmiä, joiden jäsenet ovat vuorovaikutuksessa keskenään.
Vaihe 2
Taloustieteessä organisaatio tarkoittaa vain muodollista organisaatiota. Organisaatiolla voi olla useita tavoitteita, mutta useita. Niiden toteutuminen varmistetaan sen yksittäisten osien hyvin koordinoidulla toiminnalla. Minkä tahansa organisaation päätavoite, jota ilman sen olemassaolo on mahdotonta, on sen oma lisääntyminen. Jos organisaatio tukahduttaa tämän tavoitteen, se voi nopeasti lakata olemasta.
Vaihe 3
Toimintaprosessissa organisaatio käyttää resursseja, jotka se muuntaa saavuttaakseen halutun tuloksen. Resurssit sisältävät henkilöresursseja, pääomaa, aineellisia resursseja ja tietoa.
Vaihe 4
Organisaatio on läheisessä yhteydessä ulkoiseen ympäristöön, koska se saa siitä resursseja. Lisäksi sen tuottamia tavaroita ja palveluja on ulkomailla. Organisaation ulkoinen ympäristö on melko monimuotoinen. Se sisältää taloudelliset olosuhteet, kuluttajat, lainsäädännön, kilpailijat, yleisen mielipiteen, tekniikan jne. Samalla ulkoinen ympäristö ei käytännössä sovi organisaation vaikutukseen. Tässä yhteydessä organisaation johtajien on otettava huomioon näiden tekijöiden vaikutus sen toimintaan.
