Vuodesta 2014 lähtien lomapalkkojen laskemissäännöt ovat muuttuneet. Uuden sovintomenettelyn tuntemus voi olla hyödyllistä sekä työnantajille että työntekijöille.
Se on välttämätöntä
- - tiedot työntekijän edellisen vuoden tulojen määrästä;
- - keskimääräinen kalenteripäivien määrä kuukaudessa
- - laskin.
Ohjeet
Vaihe 1
Laskupalkan määrän laskemiseksi sinun on ensin laskettava keskimääräinen päivittäinen ansio. Tätä varten lasketaan yhteen kaikki työntekijän lomat edeltävän vuoden tulot. Tämä sisältää palkan, erilaisia bonuksia, korvauksia ja lisämaksuja. Laskentaperustaan ei saisi kuitenkaan sisältyä aineellista apua, korkoa, vakuutusmaksuja, osinkoja jne.
Vaihe 2
Jaa saatu luku 12: lla ja keskimääräisellä päivien lukumäärällä kalenterikuukaudessa. Jälkimmäinen indikaattori on lähde lomapalkkojen laskennassa tapahtuneista muutoksista, jotka tulivat voimaan huhtikuussa 2014. Jos aiemmin kerroin oli 29, 4, nyt se on 29, 3. Kertoimen muutos johtuu siitä, että lomien määrää vuodessa nostettiin 12: sta 14: een. Uusien sääntöjen mukaan määrä lomapalkkojen pitäisi nousta.
Vaihe 3
Laskettaessa lomapalkkojen määrä kerrotaan keskimääräinen päivätulot 28: lla (lomapäivien kalenteripäivien lukumäärä). Esimerkiksi työntekijän kuukausituloihin sisältyi 15 000 ruplaa. ja palkinto 2000 ruplaa. Lomapalkan määrä on 16245,73 ruplaa. ((15000 + 2000) * 12/12/29, 3 * 28).
Vaihe 4
Usein tapahtuu, että työntekijä edellisen vuoden laskutuskaudella ei työskennellyt koko ajan. Esimerkiksi olin sairauslomalla. Keskimääräinen päiväansio lasketaan tässä tapauksessa kaavan mukaan: kertynyt palkka laskutuskaudelta / (kokonaisten työkuukausien lukumäärä * 29, 3+ (29, 3 / kuukauden päivien kokonaismäärä kuukaudessa * luku) Esimerkiksi työntekijä oli helmikuussa 7 päivää sairauslomalla, hänen vuosipalkka oli 400 000 ruplaa. Keskimääräiset päivätulot ovat: 1161, 85 (400 000 / (11 * 29, 3+ (29, 3 / 28 * 21)). Lomakohteen määrän laskemiseksi tulos on kerrottava arvolla 28
