Perheen suunnittelua ja lapsen saamista voidaan oikeutetusti kutsua nautinnoksi, jolla kaikilla ei ole varaa. Valitettavasti monilla perheillä ei ole lapsia aineellisten vaikeuksien takia. Mutta elämä jatkuu ja kaikki muuttuu, myös lainsäädäntö. Viime aikoina lapsilisän laskentamenetelmä on muuttunut jälleen. Ehkä kuluu useita vuosia, uusia muutoksia tehdään ja korvaus riittää vauvan täydelliseen ylläpitoon ja kasvatukseen.
Se on välttämätöntä
tiedot tulojen määrästä 2 vuodeksi (tai 12 kuukaudeksi)
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin lapsilisän laskemiseksi sinun on laskettava kahden viimeisen kalenterivuoden keskiansioiden määrä ennen vanhempainloman ottamista. Helpoin tapa tehdä laskelma on, jos henkilön työpaikka ei ole muuttunut kahden vuoden ajan. Jos työpaikka on muuttunut, vaaditaan todistukset lailla vahvistetusta lomakkeesta jokaisesta työpaikasta koko ajan.
Vaihe 2
Rajoitetut vähimmäis- ja enimmäismäärät asetetaan vuosittain. Ansioiden keskimääräinen määrä ei saa olla korkeampi tai pienempi kuin raja. Toisin sanoen, kun koko vuoden palkka osoittautuu rajan ylittäväksi, otetaan huomioon suurin vahvistettu määrä. Toinen vuosi lasketaan samalla tavalla ja lisätään ensimmäiseen.
Vaihe 3
Jos kokonaismäärä on pienempi kuin asetettu raja, vähimmäismäärä otetaan huomioon. Jos vakuutus- maksuja ei kertynyt palkoista, matka- ja lomamaksuista, tätä määrää ei oteta huomioon.
Vaihe 4
Laskettu kahden vuoden keskimääräinen tulo jaetaan päivien lukumäärällä riippumatta siitä, onko työntekijä työskennellyt koko jakson, toisin sanoen 730 päivällä. Tuloksena oleva luku on kerrottava kertoimella 30,4, joka on keskimääräinen päivätulo. Sitten kokonaismäärä kerrotaan 40%: lla. Tämä on lapsilisän lopullinen määrä.
Vaihe 5
Lapsilisä voidaan laskea myös kahden vuoden keskitulojen perusteella, vaan vain yhden eli 12 kuukauden keskiansioiden perusteella. Vain täysin käytetty aika otetaan huomioon. Tätä varten äitiyslomalla, sinun on toimitettava hakemus yrityksen kirjanpito-osastolle. Tämä koskee myös kotona työskenteleviä naisia ja osa-aikaisia työntekijöitä.
Vaihe 6
Jos tuleva synnyttävä nainen rekisteröidään raskauden ensimmäisinä kuukausina, hän saa samanaikaisesti lapsilisän ja kertakorvauksen.
