Yrityslaina on yksi pankkilainan tyypeistä, jossa yrityksen kanssa yhteistyössä toimiva pankki tarjoaa lainatuotteita yrityksen työntekijöille edullisemmilla ehdoilla. Koska pankin kumppaniyritys antaa pankille takuut työntekijöidensä vakavaraisuudesta, pankki ei rasita itseään arvioimalla tällaisten asiakkaiden luottokelpoisuutta ja pitää heitä etukäteen vilpittömänä lainanottajana.
Kukin organisaatio käyttää tietyn pankin toimitus- ja käteispalveluja laskiessaan vastapuoliensa kanssa. Organisaatio hakee lainaa liiketoiminnan kehittämiseen samasta pankista, käyttää muita pankkituotteita. Siten oikeushenkilön ja pankin välillä on muodostumassa molempia osapuolia hyödyttävä yhteistyö.
Työntekijöistään välittävä yritys tekee kumppanipankin kanssa yritysluottosopimuksen, jonka nojalla yrityksen työntekijät voivat hakea tältä pankilta lainoja edullisin ehdoin.
Koska työntekijä täyttää tunnollisesti työtehtävänsä ja saa siitä vakaan palkan, yritys antaa pankille takeet siitä, että tämä työntekijä on vakaa ja todennäköisesti maksaa takaisin saadun lainan.
Tällainen yhteistyö on hyödyllistä kaikille. Työntekijä voi ottaa lainan ja maksaa huolellisesti tässä yrityksessä onnistuneesti takaisin tulevaisuudessa. Yritys saa luottamuksen alaistensa uskollisuuteen: kyky ottaa helposti ja nopeasti kannattava laina motivoi ihmistä työskentelemään tässä yrityksessä melko hyvin. Ja ne, jotka ovat jo hyödyntäneet yrityslainoja, saavat ylimääräisen kannustimen työskennellä tässä yrityksessä ainakin siihen asti, kunnes tämä laina maksetaan kokonaan.
Pankki vastaanottaa maksukykyisiä asiakkaita, joilla on takuu täyttää lainavelvoitteensa. Siten luottolaitos vähentää merkittävästi laiminlyönnin riskiä.
Yrityslainat tarjoavat epäilemättä tietyn kehyksen, jonka organisaatio ja pankki perustavat työntekijöilleen. Esimerkiksi ne rajoittavat suurinta mahdollista lainamäärää, joka tarjotaan yrityslainojen yhteydessä. Tai he asettavat tietyn ajanjakson, jonka uuden työntekijän on työskenneltävä ennen kuin hän voi hyödyntää yrityslainoja.
Yrityslainan saamiseksi työntekijän on sovittava etukäteen organisaation johdon kanssa lainatakauksesta. Lisäksi hänellä on oltava Venäjän federaation kansalaisuus, pysyvä rekisteröinti ja hän on työikäinen laina-ajan lopussa (miehillä 60 vuotta ja naisilla 55 vuotta). Yksittäiset pankit voivat asettaa oman ikärajansa yritysasiakkaille. Esimerkiksi monet pankit näkevät yrityslainaajansa vähintään 21-vuotiaana.
Jotkut pankit voivat vaatia yrityslainan hakijoita toimittamaan kopion työnantajan vahvistamasta työtodistuksesta, tuloilmoituksesta tai yrityksen johdon takuukirjeestä. Kaikki riippuu kunkin pankin luottopolitiikasta.
Yrityslainojen tarkoitus on useimmiten lainanottajan henkilökohtaiset tarpeet. Vaikka suuryritykset neuvottelevat usein yhteistyöpankkien kanssa työntekijöilleen auto- ja asuntolainojen tarjoamisesta osana yrityslainasopimusta.
