Keskimääräinen työntekijämäärä on keskimääräinen työntekijämäärä tietyllä ajanjaksolla. Kaikki organisaatiot toimittavat raportin tästä indikaattorista verovirastolle vuosittain viimeistään 20. tammikuuta edellisen vuoden osalta ja yrityksen perustamisen (selvitystilan) jälkeen seuraavan kuukauden 20. päivään mennessä.
Se on välttämätöntä
Kellokortti
Ohjeet
Vaihe 1
Tämä raportti toimitetaan muodossa KND-1110018 "Tiedot edellisen kalenterivuoden keskimääräisestä henkilöstömäärästä". Organisaation keskimääräinen työntekijämäärä on erittäin tärkeä toimitettaessa seuraavia veroraportointimuotoja: alv, tulovero, kiinteistövero, maavero sekä saamalla oikeus siirtyä yksinkertaistettuun verojärjestelmään.
Vaihe 2
Määritä ensin tämä luku jokaiselle päivälle. Siinä otetaan huomioon kaikki tosiasiallisesti työskentelevät ja ei-työskentelevät, jotka ovat poissa jostain syystä. Henkilöt, jotka eivät ole työskennelleet kokopäiväisesti, lasketaan suhteessa työskentelyaikaan.
Vaihe 3
Sitten lasketaan yhteen koko kuukauden työllistettyjen työntekijöiden määrä ja jaetaan kyseisen kuukauden kalenteripäivien määrällä.
Vaihe 4
Seuraavaksi summataan kunkin kuukauden keskiarvo ja jaetaan 12: lla (kuukausien lukumäärä vuodessa). Tuloksena on kalenterivuoden keskimääräinen henkilöstömäärä.
Vaihe 5
Keskimääräinen työntekijämäärä sisältää jopa työsopimuksen perusteella työskentelevät ja kausityöntekijät. Työntekijät, joiden työaikaa on lyhennetty pätevistä syistä, lasketaan kokonaisiksi yksiköiksi. Työntekijöitä, jotka työskentelevät työsopimuksen nojalla, mutta jotka on lueteltu toisessa organisaatiossa, ei voida sisällyttää keskimääräiseen henkilöstömäärään. Henkilöstömäärä on ilmoitettava aikatauluissa lomakkeen nro T-12 tai T-13 mukaisesti.
