Venäjän lain mukaan kaikki organisaatiot, sekä suuret että pienet, mukaan lukien yksityiset yrittäjät, toimittavat tiedot edellisen vuoden keskimääräisestä henkilöstömäärästä 20. tammikuuta mennessä. Raportti on yksi sivu, jossa on yksi merkittävä luku organisaation yksityiskohtien lisäksi, mutta ennenaikainen toimittaminen verotarkastukselle on sakkoa. Suuria virheitä syntyy, kun sinun on ilmoitettava työntekijöiden nykyinen määrä tai kokonaismäärä työntekijöistä yleensä. Keskimääräinen henkilöstömäärä on indikaattori, joka heijastaa yrityksessä keskimäärin kuluneen vuoden aikana työskennelleiden ihmisten lukumäärää. Laskentamekanismi ei ole monimutkainen, mutta se vaatii jonkin verran työtä, jos yhtiössä tapahtui henkilöstömuutoksia vuoden aikana. Yritetään selvittää se käyttämällä esimerkkiä päästä päähän.
Se on välttämätöntä
luettelo kaikista työntekijöistä, jotka ovat työskennelleet yrityksessä kuluneen vuoden aikana
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin tarvitsemme luettelon kaikista työntekijöistä, jotka työskentelivät organisaation hyväksi (ja jopa vahingoksi) raportointivuonna. Vaikka joku olisi työskennellyt vain yhden päivän, heidät on myös kytkettävä päälle.
Jokaisen sukunimen edessä asetetaan työntekijän työskentelyaika yrityksessä. Jos hän työskenteli koko vuoden, ilmoitamme "1. tammikuuta - 31. joulukuuta". Sanotaan, että saimme sen: Ivanov - 1. tammikuuta - 31. joulukuuta;
Petrov - 1. huhtikuuta - 31. joulukuuta;
Sidorov - 1. helmikuuta - 28. helmikuuta.
Vaihe 2
Seuraava vaihe on laskea näitä jaksoja vastaavien kalenteripäivien lukumäärä. Aseistamme itsemme taskukalenterilla, ja luettelomme on seuraava: Ivanov - 1. tammikuuta - 31. joulukuuta - 365 päivää;
Petrov - 1. huhtikuuta - 31. joulukuuta - 275 päivää;
Sidorov - 1. helmikuuta - 28. helmikuuta - 28 päivää.
Tehdään yhteenveto kaikkien työntekijöiden työpäivistä:
365 + 275 + 28 = 668 päivää Tuloksena saatu työtuntien kokonaismäärä jaetaan ilmoitettujen vuosien päivien lukumäärällä 365 päivää normaalina ja 366 karkausvuonna: 668/365 = 1.83.
Vaihe 3
Viimeinen vaihe on pyöristää saatu luku matemaattisen pyöristämisen yleisesti hyväksyttyjen sääntöjen mukaisesti: jos desimaalipilkun jälkeinen luku on 5 tai enemmän, kasvatamme koko osaa; jos alle 5, hävitä murto-osa. Esimerkissämme luku on 2. Tämä on seurausta kaikista pyrkimyksistämme - mietinnön haluttu luku.
Huomaa, että huolimatta siitä, että kolme ihmistä onnistui työskentelemään yrityksessä vuoden aikana, keskimääräinen henkilöstömäärä on kaksi. Tämä on luonnollista, koska Petrova ja Sidorov eivät toimineet yhdessä koko vuoden.
