Niille, jotka ovat päättäneet harjoittaa miesten ja naisten vaatteiden vähittäiskauppaa, varmasti löytyy paikka markkinoilla - nämä markkinat on jaettu moniin segmentteihin, joista monet ovat käytännössä "kumia", toisin sanoen mahdollistavat yhä enemmän uusia toimijoita menestyvien kauppayritysten luomiseksi.
Ensinnäkin sinun on päätettävä, kuinka myymäläsi toimii. Kaksi yleisintä vaihtoehtoa ovat itsenäinen monen tuotemerkin myyntipiste ja franchising-periaatteella avattu myymälä eli jo mainostetun verkon kokemuksen ja maineen hyödyntäminen. Toinen on paljon yksinkertaisempi ja sopii erityisen hyvin aloittelevalle yrittäjälle, tässä tapauksessa franchising-yritys tekee paljon sinulle, vastineeksi saamalla osan tuloista ja suostumuksesi noudattaa sen sääntöjä ja normeja työssä.
Strategisesta näkökulmasta yksi tärkeimmistä vaiheista ennen vaatekaupan avaamista on sijainnin valinta. Ensinnäkin sinun on löydettävä sopiva paikka, jossa on hyvä liikenne, ja vuokrata tilaa, joka sopii tavoitteisiisi. Suosittu ratkaisu tähän ongelmaan on nykyään sopimus yhden ostos- tai ostos- ja viihdekeskuksen hallinnon kanssa, jonka avulla voit päästä eroon monista ongelmista, jotka erillisen myymälän omistaja yleensä saa lisenssiorganisaatioilta.
Jos avaat vaatekaupan franchising-järjestelmällä, vanhempi kumppanisi todennäköisesti ottaa sen suunnittelun, koska yritysidentiteetin noudattaminen on pakollinen vaatimus melkein kaikissa franchising-yhtiöissä. Sama koskee kaupallisia laitteita, jotka todennäköisesti annetaan käytettävissänne. Jos päätät avata itsenäisen usean tuotemerkin myymälän, suunnittelu ja muotoilu ovat sinun tehtäväsi, joten et voi tehdä ilman ammattimaista suunnittelijaa.
Vaatteiden vähittäiskaupassa myymälää, joka palvelee asiakkaita myymälässä, on ensiarvoisen tärkeää. Työmarkkinoilla kokemusta omaavista myyntikonsultteista ei ole pulaa, mutta myyjän löytäminen haluamallasi tavalla on todennäköisesti hyvin vaikeaa. Siksi, jos välität todella tulevan myymälän maineesta, älä vain palkkaa ihmisiä, jotka myivät vaatteita kerran ja jonnekin, vaan järjestä heille koulutusta ja varmista henkilökohtaisesti, että heillä on riittävä pätevyys työskennellä kanssasi.
