Yhtiön syntymäpäivä on tärkein loma. Voit merkitä sen paitsi kaikkien kanssa, jotka työskentelevät kanssasi, myös niiden kanssa, joiden kanssa yrityksesi harjoittaa liiketoimintaa. Siksi hyvä juhla auttaa vahvistamaan siteitä sekä yrityksen sisällä että sen ulkopuolella.
Ohjeet
Vaihe 1
Järjestä juhlapöydänne siten, että kaikki vieraat sopivat siihen. Kysy työntekijöiltä etukäteen, mitä ruokaa ja juomaa he haluavat. Älä käytä liikaa alkoholin määrää. Jos kävijämäärä on suuri, tarjoilijoita tulisi palkata.
Vaihe 2
Luo kutsut ja lähetä ne vieraille. Tämä auttaa määrittämään tarkan kävijämäärän. Älä unohda, että kaikilla ei ole mahdollisuutta osallistua tapahtumaan suunnitellun päivän aikana. Jokaisella on tähän omat hyvät syyt.
Vaihe 3
Pidä juhlallinen puhe juhlan alussa. Tämä on yksi tapa luoda energiaa ja jännitystä vieraiden keskuudessa. Jos yritys on suuri, olisi asianmukaista kutsua lehdistön edustajia julkaisemaan tapahtuma julkiseksi. Esitys voi olla tapahtuman alussa, lopussa tai tiettyinä hetkinä.
Vaihe 4
Tavoita väkijoukko inspiroivalla viestillä yrityksen päällikkönä. Ilmaise kiitollisuutesi kaikille läsnäolijoille, kerro meille, milloin ja miten yritys perustettiin ja mihin suuntaan se tällä hetkellä liikkuu. Kiitä varmasti menestyneimpiä työntekijöitä ja esittele heille lahjoja.
Vaihe 5
Kutsu kuuluisia vieraita, jotka myös onnittelevat yritystä omasta puolestaan tai jopa tulevat illan isäntinä. Kunniavieraat voivat olla muiden menestyvien yritysten toimitusjohtajia, kuuluisia TV-juontajia ja jopa poptähtiä. Jälkimmäinen voi esittää useita kappaleita tai järjestää muita viihdyttäviä esityksiä ja kilpailuja vieraille.
Vaihe 6
Löydä oikeat koristeet tapahtumaan. Ilmapallot, konfetti ja bannerit lisäävät tunnetta juhlista ja jännitystä. Kutsu muusikoita esittämään elävää musiikkia. Tapahtuman lopussa voidaan järjestää tanssi-ilta.
