Vanhuuseläke on kuukausittainen käteismaksu, jolla korvataan kaikille vakuutetuille palkat ja muut maksut tai etuudet, jotka menetetään vanhuuden tai työkyvyttömyyden vuoksi työkyvyttömyyden vuoksi. Vanhuuseläkkeet voivat puolestaan koostua vakuutus- ja rahastojärjestelmistä.
Ohjeet
Vaihe 1
Kunkin yksittäisen henkilön eläkkeen määrä riippuu suoraan hänen työkokemuksensa kestosta, palkasta ja vakuutusmaksujen laskemisesta.
Vaihe 2
Työeläkkeen koko määräytyy miehille, joilla on vähintään 25 vuoden työkokemus. Samanaikaisesti naisille, joilla on vähintään 20 vuoden työkokemus.
Vaihe 3
Eläke on mahdollista laskea käyttämällä tiettyä kaavaa:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, missä
ZR on indikaattori vakuutetun keskimääräisistä kuukausiansioista henkilökohtaisen tai henkilökohtaisen kirjanpidon mukaan pakollisen eläkevakuutuksen alalla tai kuudenkymmenen kuukauden peräkkäisen työkokemuksen perusteella pakollisten asiakirjojen perusteella. asiaankuuluvien työnantajajärjestöjen tai kuntien (valtion) elinten kautta.
Vaihe 4
Palkka - saman ajanjakson keskimääräisen kuukausipalkan arvo Venäjällä.
Vaihe 5
NWP on Venäjän keskimääräisen kuukausipalkan indikaattori Venäjän federaation hallituksen hyväksymien valtioneläkkeiden määrän laskemisessa tai kasvattamisessa.
Vaihe 6
SK - vakuutettujen palveluksessa olevan palvelusuhteen pituus (lukuun ottamatta vammaisia vammaisia suhteessa ensimmäisen asteen työn tuottavuuteen) on 55%, mutta tämä prosenttiosuus kasvaa vähitellen 0,01 prosenttia kutakin kohti seuraavana vuonna suoritetun palveluksen kokonaismäärästä, vaikka se ei voi kasvaa yli 20 prosenttia.
Vaihe 7
Täten 20 vuoden työkokemuksesta oikeudenmukainen sukupuoli on 55%, 56% - 21 vuotta, 57% 22 vuotta ja 75% vähintään 40 vuotta. Miehelle 55% määräytyy 25 vuoden kokonaistyökokemuksen, 56% 26 vuoden, 57% 27 vuoden ja 75% vähintään 45 vuoden ajan.
Vaihe 8
Lisäksi vakuutettujen keskimääräisen kuukausipalkan suhde Venäjän federaation keskimääräiseen kuukausipalkkaan voidaan ottaa huomioon määränä, joka ei ylitä lukuarvon 1, 2 arvoa.
