Yhtiöjärjestyksen lisäksi laatu- ja talouspolitiikka, lainsäädäntöasiakirjat, kaupalliset ja ei-kaupalliset yritykset toimivat asetuksen perusteella. Yritysasetus määrää organisaation tilan, sen suorittamat toiminnot ja tehtävät, toiminnan järjestyksen jne. Yhtiön säännösten sisällölle ja ulkoasulle ei ole asetettu vaatimuksia. Siksi organisaatiolla on oikeus laatia mallia koskevien säännösten perusteella yrityssääntö, joka heijastaa yrityksen erityispiirteet.
Ohjeet
Vaihe 1
Edellytys asiakirjan laatimiselle on sijainnin hyväksymistä koskevien tietojen läsnäolo oikeassa yläkulmassa. Yleensä tämä on leima "Hyväksytty", asema, sukunimi, nimikirjaimet, vanhemman organisaation allekirjoitus ja hyväksymispäivä. Aseman hyväksyvä leima on vahvistettu saman ylimmän organisaation sinetillä. Asiakirjan nimeksi katsotaan koko lause, joka viittaa sanaan "Asetus …" (esimerkiksi "Yritysasetus", "Rakenneyksikköasetus").
Vaihe 2
Suoraan yritystä koskevan asetuksen sisältö sisältää osia (osia), joiden nimiin ei sovelleta erityisvaatimuksia. Yleensä yrityssääntöjen osioiden otsikoissa käytetään yleisesti hyväksyttyjä otsikoita, kuten: "Yleiset säännökset", "Päätehtävät", "Toiminnot", "Perusoikeudet ja -vastuut", "Organisaatiorakenne", "Ihmissuhteet", "Suorituskyvyn arviointi".
Vaihe 3
Osa "Yleiset säännökset" sisältää yleistä tietoa yrityksestä, täydellinen ja lyhennetty nimi; kenelle yritys on alainen ja kuka, kuka sen nimittää ja kuka vapauttaa, johtajan pätevyysalue. Samassa osassa luetellaan asiakirjat, joita yritys ohjaa. Tämä voi sisältää myös lisätietoja organisaation virallisista kirjelomakkeista ja sineteistä.
Vaihe 4
"Päätehtävät" ja "Toiminnot" tulkitsevat yrityksen itselleen asettamat globaalit tavoitteet ja tehtävät, jotka on ratkaistava toiminnan aikana; luetellaan kaikenlaiset työt (valmistelu, kehittäminen, tarjoaminen, osallistuminen, toteutus jne.), jotka ovat tarpeen aiottujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Vaihe 5
Johtajan kautta yritykselle osoitetut oikeudet ja velvollisuudet on kuvattu luvussa "Oikeudet ja velvollisuudet". Siinä ilmoitetaan, mitä voidaan kieltää, hallita ja mitä ryhmältä voidaan vaatia, mitä toimia tulee toteuttaa toimintojen toteuttamiseksi.
Vaihe 6
Osion otsikko "Suhteet" puhuu puolestaan. Tässä osassa muotoillaan yrityksen vuorovaikutus ulkopuolisten organisaatioiden ja mahdollisten sisäisten rakenteiden kanssa tuotantotoiminnan aikana.
Vaihe 7
Yrityksen asemassa on mahdollista erottaa erillisessä osassa kuka ja miten kontrolloi yrityksen toimintaa, tarkastusten ajoitusta ja raportointiasiakirjojen toimittamistiheyttä jne. Voit kirjoittaa osan, joka määrittää, kenellä on valtuudet järjestää ja selvittää yritys, ja kuvataan näiden vaiheiden suorittaminen.
Vaihe 8
Yritystä koskevat määräykset allekirjoittaa päällikkö ja sovitaan yrityksen pääjohtajien (pääinsinööri, pääkirjanpitäjä, henkilöstö- ja hallintojohtaja jne.) Kanssa. Tuotettu yhtenä alkuperäiskopiona, joka talletetaan yrityksen toimistoon tai johtoon. Tarvittaessa kopiot tästä asiakirjasta tehdään.
