Organisaatiosäännöt - asiakirja, jonka perusteella valtion ja kuntien voittoa tavoittelemattomat järjestöt harjoittavat toimintaansa vastaavien talousarvioiden kustannuksella. Näihin kuuluvat ensinnäkin viranomaiset ja hallinto. Tässä asiakirjassa määritellään organisaation tila, tehtävät ja toiminnot, joita se on kutsuttu suorittamaan, toimintojen järjestys, oikeudet ja vastuut. Tämän asiakirjan oikeudellinen asema määritellään Venäjän federaation siviililain 52 artiklassa.
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä minkä tyyppinen asiakirja sinun on kehitettävä organisaatiollesi: tyypillinen, esimerkillinen tai yksilöllinen. Tyypillisiä ja esimerkillisiä säännöksiä kehittävät alaiset organisaatiot, osastot, sivukonttorit ja edustustot, joilla on sama merkitys hallintoelinten hierarkiassa ja jotka suorittavat samantyyppisiä toimintoja. Organisaatiota koskevat yksittäiset säännöt kehitetään tyypillisten ja esimerkillisten sääntöjen pohjalta.
Vaihe 2
Laadi organisaatiota koskevat määräykset vakiomuotoisille A4-papereille, kirjoita ensimmäisen arkin oikeassa yläkulmassa leima emoyrityksen hyväksymisestä, ja se on sen jälkeen allekirjoitettava ja varmennettava asianmukaisella sinetillä. Kirjoita sen alle keskelle asiakirjatyypin nimi, sen tulisi muodostaa yksi kokonaisuus tekstin otsikon kanssa.
Vaihe 3
Asiakirjan päätekstin tulisi sisältää osiot, joissa annetaan yleiset säännökset, kuvataan tärkeimmät tehtävät ja toiminnot, määrätään oikeuksista ja velvollisuuksista. Määritä oikeudet määrään, joka on välttämätön tälle organisaatiolle määritettyjen toimintojen toteuttamiseksi. Tämä voi olla esimerkiksi oikeus kirjeenvaihtoon, minkä tahansa toiminnan harjoittamiseen, sääntely- ja hallinnollisten asiakirjojen antamiseen, oikeus pyytää tietoja ja antaa ohjeita.
Vaihe 4
Kuvaile organisaatiota koskevassa asetuksessa, miten organisaatiota hoidetaan, sen suhdetta viranomaisiin. Määritä erillisessä osassa asiakirjojen sekä uudelleenorganisointia ja selvitystilaan saattamista koskevien tarkastusten, tarkistusten ja tarkistusten menettely.
Vaihe 5
Jotta asiakirjasta tulee oikeudellisesti sitova, hyväksy se ylemmän hallintoelimen kanssa. Organisaatiota koskevan asetuksen hyväksyminen tapahtuu pääsääntöisesti organisaation hallinnollisella asiakirjalla. Tämän elimen päällikkö voi hyväksyä sen myös suoraan ilman vastaavaa asiakirjaa.
