Ylityö eli normaalin työajan ulkopuolella tehty työ on haitallista työntekijän terveydelle ja ympäristölle organisaatiossa, minkä vuoksi työnantajan velvollisuus maksaa ylityöt korotettuna on säädetty työlainsäädännössä.
Se on välttämätöntä
Työvoimakoodi, tiedot työntekijöiden palkoista, laskin
Ohjeet
Vaihe 1
Avaa Venäjän federaation työlainsäädännön artikkeli 152 ja lue siitä, että ylityöt maksetaan kahdesta ensimmäisestä työtunnista vähintään puolitoista kertaa, seuraavista tunneista - vähintään kahdesti. Näin ollen lisämaksun laskemiseksi sinun on muistettava, missä järjestelmässä maksat kyseisestä työntekijästä.
Vaihe 2
Jos työntekijälle maksetaan päivä- tai tuntipalkkaa, kaikki on yksinkertaista. Kaksi ensimmäistä työtuntia, jotka ylittävät vahvistetun työajan, maksetaan puolitoista tuntia ja muut työtunnit kaksinkertaisena.
Vaihe 3
Jos työntekijä saa kuukausipalkkaa, laske hänen tuntipalkka (jaa palkka normalisoidulla työtuntien määrällä kuukaudessa). Lisäksi tehtävä supistetaan edelliseen kohtaan.
Vaihe 4
Jos työntekijä saa palkkapalkkaa, ylityökorvaus maksetaan korotuksella vastaavalla palkkatason järjestyksellä. Oletetaan, että työntekijän tehtävänä on kissojen lemmikki, ja jokaisesta kissasta hän saa 10 ruplaa. Siksi ylityön kahdessa ensimmäisessä tunnissa hän saa 15 ruplaa jokaisesta hellitetystä kissasta ja kolmannesta tunnista alkaen - 20 ruplaa.
Vaihe 5
Ennen kuin laskut työntekijältä ylityökorvausta, tarkista onko hän työskennellyt sinulle epäsäännöllisellä työajalla. Tässä tapauksessa tällainen lisämaksu ei kuulu hänelle.
Vaihe 6
Jos organisaatio käyttää tiivistettyä työaikaraporttia, ylityötuntien laskeminen ja erääntyneiden maksujen suorittaminen tapahtuu vasta tilikauden lopussa.
