Venäjän lainsäädännön mukaan yrityksen taloudellisen ja taloudellisen toiminnan tuloksena saama nettotulos voidaan jakaa tämän oikeushenkilön osallistujille tai se voi jäädä organisaation käytettäväksi (pääomasijoitusten, sosiaalisten maksut jne.).
Ohjeet
Vaihe 1
Yrityksen voittoa jaettaessa sitä voidaan käyttää seuraaviin tarkoituksiin: - osinkojen maksaminen yhtiön jäsenille, - varauksen tai muun rahaston luominen, - perustetun pääoman korotus. Kaikilla yhtiön osakkeenomistajilla on oikeus osallistua voitonjakoon.
Vaihe 2
Huomaa, että voitot jaetaan osallistujien kesken yhtiökokouksen päätöksen perusteella, joka voidaan hyväksyä kerran vuodessa, kuusi kuukautta tai neljännesvuosittain. Samanaikaisesti lainsäädännössä säädetään voittojen jakamista koskevista kieltoista joissakin tapauksissa: - jos pääomaa ei makseta kokonaan - jos osallistujien osakkeiden todelliset arvot antavat oikeuden saada tällaisia maksuja ei ole maksettu, - jos yrityksellä on merkkejä taloudellisesta maksukyvyttömyydestä, - jos kustannusten nettovarat ovat alle pääoman tai vararahaston koon. Heti kun nämä olosuhteet on poistettu, voitto voidaan jakaa osallistujien kesken.
Vaihe 3
Nettotulon kustannuksella voit luoda tai lisätä yrityksen varoja. Samalla ei ole rajoituksia perustamisjärjestykselle eikä varannon ja muiden rahastojen suuruudelle.
Vaihe 4
Lisäksi voit käyttää voittoa pääoman korottamiseen. Tämä toimenpide suoritetaan kuitenkin vasta täyden maksun jälkeen. Pääomaa ei voida korottaa enempää kuin nettovarallisuuden arvon ja pääoman määrän ja yhtiön vararahaston välisellä erotuksella. Samanaikaisesti perustetun pääoman kasvu johtaa kaikkien sen osallistujien osakkeiden arvon suhteelliseen kasvuun.
Vaihe 5
Voit käyttää kuluvan vuoden nettotulosta aiempien vuosien tappioiden maksamiseen, sosiaalikustannusten toteuttamiseen ja lisäpalkkioiden maksamiseen työntekijöille. Näiden maksujen määrää ei ole rajoitettu lailla, ja yhtiökokous hyväksyy ne.
