Vanhempainlomalla olevilla naisilla on oikeus kuukausilisään. Tätä varten työntekijän on kirjoitettava työnantajalle osoitettu hakemus. Korvauksen määrä riippuu työntekijän kahden viimeisen vuoden keskiansioista. Lisäksi sen ei tulisi olla pienempi kuin vähimmäispalkka.
Se on välttämätöntä
- - selvitykset 24 kuukauden ajalta;
- - työntekijän lausunto
- - tuotantokalenteri;
- - liittovaltion lainsäädäntö
- - paikallishallinnon toimet vähimmäispalkan suuruudesta;
- - laskin.
Ohjeet
Vaihe 1
Lapsen syntymän jälkeen naisella on oikeus kertakorvaukseen, joka peritään työnantajalta. Viimeksi mainittu antaa sen työntekijälle palkanlaskennan mukaan. Yritys on velvollinen maksamaan vanhempainlomalla olleelle työntekijälle 40% hänen keskitulostaan. Kuukausilisä lasketaan lausunnon perusteella, jossa työntekijä pyytää pyytämään tällaista maksua.
Vaihe 2
Määritä naisen keskiansiot. Laskentakausi on 24 kalenterikuukautta. Työntekijät, jotka ovat ottaneet vanhempainloman ennen 31.12.2012, voivat valita. Työntekijälle voidaan laskea kuukausilisä ennen 1.1.2011 voimassa olevan lainsäädännön tai liittovaltion lain nro 343 mukaisesti. 1.1.2013 alkaen naisilla ei ole tällaista oikeutta.
Vaihe 3
Ennen 1.1.2011 voimassa olleen lain mukaan etuuden määrä lasketaan sisällyttämällä keskiansioihin naisen tosiasiallisen työskentelyn jaksot, työkyvyttömyysjaksot, vanhempainloma ja muut tapaukset. Venäjän federaation presidentin liittovaltion lain nro 343 mukaan keskimääräisiä ansioita laskettaessa otetaan huomioon vain jaksot, jotka suoritetaan työtehtävässä tietyssä yrityksessä, eli nainen sai palkan. Kaikki sosiaalimaksut jätetään laskelman ulkopuolelle.
Vaihe 4
Lasketaan yhteen työntekijän palkka keskimääräisten ansioiden, bonusten, matkojen ja muiden pysyvien maksujen laskentajaksolta. Jaa vastaanotettu summa kahden vuoden kalenteripäivien määrällä. Tyypillisesti tämä on 730 päivää. Tuloksena on työntekijän keskimääräinen päiväpalkka.
Vaihe 5
Kerro työntekijän keskimääräinen päivätulo keskimääräisellä kalenteripäivien määrällä kuukaudessa. Ota viimeinen arvo 30,4.
Vaihe 6
Kerro kuukausittaiset keskiansiot 40 prosentilla. Siirrä saatu summa naisen tilille joka kuukausi, kunnes hänen lapsensa täyttää puolitoista vuotta.
Vaihe 7
Huomaa, että keskiansio ei saa olla pienempi kuin vähimmäispalkka. Jos tulos on pienempi kuin vähimmäispalkka, peri 40% vahvistetusta arvosta.
