Venäjän federaation työlainsäädännön 256 artiklan mukaan työnantajan on tarjottava naiselle vanhempainloma kolmen vuoden ikään saakka. Tänä aikana naisen tulisi saada kuukausikorvaus.
Ohjeet
Vaihe 1
Lain mukaan lapsilisä lasketaan enintään puolitoista vuotta täyttäneen lapsen äidin tai isän keskipalkan perusteella. Jos lapsi on orpo, etuudet maksetaan holhoojan palkan perusteella. Korvauksen määrä on 40% keskitulosta.
Vaihe 2
Laskennassa on pidettävä mielessä, että Venäjän lainsäädännössä vahvistetaan kuukausittaisten etuuksien vähimmäismäärä alle puolitoista vuotta vanhemmille lapsille. Esimerkiksi vuonna 2012 ensimmäisellä lapsella on oikeus 2323 ruplaan, toiseen - 4651,99 ruplaa. Tämä määrä indeksoidaan vuosittain. Vähimmäismäärää voidaan korottaa, koska summa riippuu äidin asuinpaikasta.
Vaihe 3
Vuonna 2012 Venäjän federaation valtion duuma teki muutoksia liittovaltion lakiin nro 21-FZ. Päätöksen mukaan naisella on oikeus päättää keskipalkan laskentamenetelmä itse. Jos etuuden määrä lasketaan vanhojen sääntöjen mukaan, keskimääräiset ansiot tulisi laskea viimeisten 12 kuukauden ajalta. Jos etuudet lasketaan uusien sääntöjen mukaan, viimeiset 24 kuukautta otetaan huomioon. Naisen on ilmoitettava korvauksen laskentatapa kirjanpito-osastolle jätetyssä hakemuksessa.
Vaihe 4
Jos haluat laskea etuusmäärän, sinun on laskettava yhteen viimeisten 24 kuukauden palkat. Jaa saatu määrä 730 päivällä ja kerro 30,4: llä (kuukauden keskimääräinen päivien lukumäärä). Kerro tämä luku 40%: lla tai kurssilla 0, 4. Esimerkiksi viimeisten 24 kuukauden aikana olet ansainnut 360 000 ruplaa. Siten etuuden laskeminen näyttää tältä: 360 000 ruplaa / 730 päivää * 30,4 päivää * 0,4 = 5996,71 ruplaa kuukaudessa.
Vaihe 5
Jos sinulla ei ollut pysyvää työtä ennen lapsesi syntymää, sinun on haettava lapsilisää rekisteröintialueesi sosiaaliturvaviranomaisilta. Tässä tapauksessa korvaus maksetaan vähimmäismäärän perusteella.
