CJSC: n uudelleenorganisointi muuttamalla se LLC: ksi ei aina pysty ratkaisemaan mahdollisia ongelmia yhtiön varoilla ja taseella. Mutta tämä päätös auttaa useimmissa tapauksissa johtoa optimoimaan yrityksen johtamisen.
Se on välttämätöntä
perustamisasiakirjat
Ohjeet
Vaihe 1
Ilmoita yhtiön osakkeenomistajille suljetun osakeyhtiön kaikkien osakkeenomistajien yhtiökokouksesta. Tässä kokouksessa olisi tehtävä päätös CJSC: n uudelleenjärjestämisestä LLC: ksi.
Vaihe 2
Pidä yhtiökokous ja tee päätös äänten kokonaismäärästä yhtiön uudelleenjärjestelystä muuttamalla CJSC LLC: ksi. Suunnittele myös tässä kokouksessa yksityiskohtaisesti muutosmenettely ja ilmoittakaa menettely osakkeiden vaihtamiseksi osakepääoman osakkeiksi. Muutosvaliokunnan jäsenet on nimitettävä kokouksessa heidän tunnistenumeronsa pöytäkirjassa.
Vaihe 3
Julkaise viesti yhtiökokouksen päätöksestä ja toimita tiedot SCSSRF: lle. Lisäksi SCSSRF: n on toimitettava asiakirjat suljetun osakeyhtiön osakkeiden liikkeen lopettamiseksi.
Vaihe 4
Vaihda osakkeet kirjallisiin sitoumuksiin, jotka takaavat sopivan määrän osakkeiden liikkeeseen laskemisen uudessa osakeyhtiössä.
Vaihe 5
Ilmoita kaikille yrityksen velkojille päätöksestä muuttaa CJSC LLC: ksi. Harkitse heidän velkojen korvaamista koskevia vaatimuksia.
Vaihe 6
Pidä muodostetun osakeyhtiön kaikkien jäsenten yhtiökokous. Myös tässä vaiheessa on tarpeen laatia hyväksymistodistus.
Vaihe 7
Hyväksy luotu säädös CJSC: n yhtiökokouksessa. Järjestä kokouskutsu julkaistavaksi lehdistössä.
Vaihe 8
Suorita toimia osakeyhtiön valtion rekisteröimiseksi. Suorita samanaikaisesti toimenpiteet suljetun osakeyhtiön irtisanomisen rekisteröimiseksi valtiossa.
Vaihe 9
Toimita asiakirjat SCSSRF: lle, mikä on perusta osakeannin rekisteröinnin peruuttamiselle sekä osakeannin rekisteröintitodistuksen peruuttamiselle. Vastaanota Venäjän federaation keskuspankin valtion komitealta CJSC: n osakeannin rekisteröinnin peruuttaminen.
Vaihe 10
Kun CJSC lakkaa olemasta olemassa, lähetä kaikki asiakirjat verovirastolta ja muilta valtion varoilta, vaihda sinetti ja pankkitilit. Siirrä työntekijät uuteen organisaatioon.
