Viime aikoina pienten organisaatioiden tai kehitystä aloittavien organisaatioiden johtajille on tullut kannattavaa käyttää kirjanpitäjän palveluja kotona tai yksityisen kirjanpitäjän palveluja. Etäkirjanpito on kätevää, koska sen avulla voit vähentää huomattavasti usein paisuneen kirjanpitohenkilöstön ylläpitokustannuksia ja säästää henkilöstöongelmien määräajoin tapahtuvalta ratkaisulta.
Se on välttämätöntä
Verkkosivustot tai painetut julkaisut, joissa julkaistaan työnhaun ilmoituksia
Ohjeet
Vaihe 1
Yksityistä kirjanpitäjää ei ole rekisteröity henkilöstöön, tällaisen työntekijän palkka on selvästi pienempi, ja lisäksi sairauslomalla ei ole merkitystä. Omaa yritystä aloittaville organisaatioille työskentely yksityisen kirjanpitäjän kanssa on usein ainoa tie, kun ilmoituksia ei tehdä, koska kirjanpitäjän palvelut kotona maksavat paljon vähemmän kuin konsulttiyritysten palvelut.
Vaihe 2
Yksityisen kirjanpitäjän viran kysyntä on melko korkea. Internetin tullessa jokaiseen kotiin suurella määrällä kotipohjaisia asiantuntijoita on mahdollisuus työskennellä kotona, joten työnantajan ei ole vaikea löytää oikeaa työntekijää. Mutta etsittäessäsi on muistettava, että kaikkialla on sudenkuoppia. Kun palkat työntekijää Internetin kautta, sinulla ei ole aina mahdollisuutta käydä kasvotusten. Kirjanpitäjän etsinnässä tämä on erittäin toivottavaa, koska kotona toimiva kirjanpitäjä työskentelee taloutesi kanssa. Ymmärrä, että Internetissä tai painetuissa julkaisuissa on riittävä määrä hakijoita, joilla on vähän tai epäonnistuneita työkokemuksia, joten muista suorittaa haastattelu, esittää kysymyksiä, jotka määrittävät hakijan pätevyyden, ja kutsua hänet henkilökohtaiseen kokoukseen. Henkilö, joka mainitsee mahdottomuuden antaa sinulle vähän aikaa keskusteluun, ei myöskään saa antaa sen toimia.
Vaihe 3
Kysy hakijalta referenssejä esimiehiltä heidän aiemmista työpaikoistaan. Jos hän jo hoitaa organisaatioiden kirjanpitoa kotona, pyydä häntä puhumaan kokemuksestaan, tarkistamaan näiden yritysten todellisuus Internetissä. On erittäin hyvä, jos hakijalla on kokemusta työskentelystä pääkirjanpitäjänä tai hänen sijaisena. On järkevää etsiä yksityinen kirjanpitäjä ystävien tai sukulaisten kautta, kääntyä tuttujen yritysjohtajien puoleen. Ymmärrä, että et todennäköisesti palkkaa yksityistä kirjanpitäjää henkilöstöön, ja siksi kaikki asiakirjoissa olevat allekirjoitukset ovat sinun tai työntekijöidesi mukaisia, joten vastaavasti et voi esittää vaatimuksia virheiden sattuessa. Yksityisellä kirjanpitäjällä ei ole taloudellista tai oikeudellista vastuuta.
