Äitiysetuudet lasketaan yksilöllisesti naisen keskitulojen perusteella. On kuitenkin vähimmäismäärä äitiyslomaa, jonka valtion on taattava maksettavansa maksuista riippumatta.
Äitiyspalkkojen vähimmäiskoko lasketaan kuluvan vuoden vähimmäispalkan arvon perusteella. Vähimmäismäärän äitiys on sallittu seuraaville raskaana oleville naisille:
- naiset, joilla on alle kuuden kuukauden työkokemus viimeisellä paikalla;
- naiset, joiden keskimääräinen päivätulot ovat alle valtion takaaman vähimmäistason;
- Yksityinen yrittäjä on vapaaehtoisesti vakuutettu FSS: ssä.
On pidettävä mielessä, että työttömillä naisilla ei ole oikeutta äitiyslomaan edes vähimmäismäärässä. Yrityksessä lomautetut naiset, opiskelijat ja yritykset, jotka lopettavat yrittäjyyden, saavat äitiyttä eri sääntöjen mukaan - noin 500 ruplaa. kuukausittain. Siksi kaikki raskaana olevat naiset eivät voi saada taattua vähimmäismaksua.
Vähimmäisedun määrä tarkistetaan vuosittain. Tämä johtuu vähimmäispalkan indeksoinnista, jonka perusteella etuudet lasketaan.
Vuonna 2016 vähimmäispalkka on 6204 ruplaa kuukaudessa. Sen perusteella määritetään keskimääräinen päivittäinen vähimmäispalkka. Vuonna 2016 se lasketaan kaavalla (6204 * 24) / 730 ja on 203, 97 ruplaa.
Näin ollen äitiys vähimmäismäärässä on 28 555, 4 ruplaa. (203, 97 * 140 sairauspäivää). Jos naisella on monimutkainen toimitus, äitiys nousee 31819: een, 3 ruplaan. (203, 97 * 156), monisikiöraskauksien tapauksessa - jopa 39570, 2 s. (203, 97 * 194). Jos nainen työskentelee osa-aikaisesti, hän saa äitiysmaksut puoliksi: 14277, 7 ruplaa.
Esimerkiksi nainen sai työpaikan vasta vuonna 2015 ja hänen koko tulonsa olivat 126 tuhatta ruplaa. Vastaavasti keskimääräinen päivätulo on 172,6 ruplaa (126000/730). Sääntöjen mukaan se määritetään vain 730 päiväksi, vaikka palvelun pituus olisi ollut lyhyempi. Tuloksena oleva arvo on pienempi kuin valtion vuodelle 2016 asettama vähimmäismäärä 203,97 ruplaa. Näin ollen hän saa äitiyden vähimmäismäärän - 28555, 4 ruplaa.
