Useimmat ihmiset osaavat kirjoittaa ansioluettelon työhön, mutta harvat ymmärtävät kirjoittaa saman asiakirjan yrityksestä. Tämän tyyppinen jatko osoittaa yrityksen, mutta ei yksittäisen työntekijän, kokemuksen. Tarkastellaan tämän asiakirjan kirjoittamistapaa.
Se on välttämätöntä
kirjoitusvälineet
Ohjeet
Vaihe 1
Aloita ansioluettelosi kirjoittaminen virallinen yrityksen nimi sivun yläosaan. Koska tämän tyyppisen asiakirjan koko ei ole rajoitettu, kuten henkilökohtainen ansioluettelo (se mahtuu enimmäkseen kahdelle sivulle), käytä suurempaa, lihavoitua fonttia.
Vaihe 2
Lisää seuraava osa kuvaukseen, jonka otsikko on "omistaja", "hallitus" tai jokin muu asianmukainen yhtiön hallintoelin. Kuvaile yrityksen merkittävimpiä edustajia ja heidän liittymispäiviä yhtiöön. Tämä vaikuttaa suuresti luottamukseen luottamus tähän yritykseen.
Vaihe 3
Sisällytä myös seuraava osa: "toimialat" tai "toiminta-alueet". Tässä luokassa luetellaan kaikki yrityksen päätoiminnot: taloudellinen analyysi ja kustannustiedot, pääoman hallinnan koulutus, tuotannon tehostaminen. Potentiaalin pitäisi pystyä tarkastelemaan tätä luetteloa ja kuvittelemaan välittömästi yrityksen toiminnot.
Vaihe 4
Kirjoita myös kohta”nykyiset asiakkaat” /”valmiit projektit” tai mikä tahansa muu luokka, joka kertoo yrityksen kokemuksesta. Ilmoita jokaiselle osalle asiakkaan nimi, projektin hinta ja yrityksen tarjoamat palvelut. Luettelon on oltava mahdollisimman yksityiskohtainen.
Vaihe 5
Viimeistele ansioluettelosi viitteillä. Näihin tulisi kuulua pankit, valtion virastot tai muut laitokset, jotka voivat todistaa yrityksen luottamuksen. Sekä hänen kokemuksensa että yleinen pätevyytensä. Jos mahdollista, sisällytä siihen 5 tai 10 elementtiä.
Vaihe 6
Anna se 3 tai 4 ihmiselle ympäristöstäsi (jotka tuntevat kuvatun yrityksen) tarkistettavaksi, jotta he voivat arvioida ansioluettelon lukutaidon ja ilmaista mielipiteensä puutteista. Kuuntele nämä kommentit ja korjaa puutteet. Kirjoita ansioluettelosi uudelleen tarvittaessa.
