Tiedetään, että suurin osa yrityksen menestyksestä riippuu työntekijöiden tiimistä - sen ydinosaamisesta ja yhteenkuuluvuudesta. Riippumattomat yritykset löytää korkeasti koulutettu asiantuntija eivät aina onnistu. Siksi rekrytointitoimistot ovat saamassa suosiota tänään. Heidän työskentelevä henkilöstö koostuu pääsääntöisesti psykologeista, jotka voivat valita oikean henkilöstön vaadittaville ammattitaidoille ja henkilökohtaisille ominaisuuksille.
Mutta katsotaanpa HR-liiketoiminnan saumaton puoli ja selvitetään, mitä sinun on tiedettävä aloittaaksesi oman yrityksen tällä alalla.
- Aluksi rekrytointitoimisto voi olla olemassa kotiisi. Työ alkaa, kun asiakaskunta on olemassa, eikä rekrytoinnin aikana ole välttämätöntä investoida toimiston vuokraamiseen ja sisustamiseen. Internetiin kytketty pöytä, tuoli, matkapuhelin ja tietokone riittää. Älä unohda kehittää profiileja! Ensinnäkin ne voidaan lähettää asiakkaille vain sähköpostitse.
- Rekrytointiliiketoiminnan ensimmäiset vaiheet ovat mainosten sijoittaminen kaikkiin mahdollisiin multimedia-alustoihin. Internet-resurssin avulla voit löytää asiakkaita virtuaalisista työpaikoista (tietysti maksua vastaan). Painetut julkaisut - erikoistuneet työvoimalehdet - auttavat myös kiinnittämään huomion sinuun.
- Mainonta voi olla kohdistettu työnantajille, potentiaalisille työntekijöille tai samalla molemmille - kaikki riippuu siitä, minkä tyyppistä rekrytointitoimistoa haluat johtaa. On rekrytointia (rekrytointia), päähakemista (etsivät korkealaatuisia asiantuntijoita suurille yrityksille), erikoistuneita, tietoa ja virastoja, jotka yhdistävät kaikki edellä mainitut. Jälkimmäiset ovat yrityksesi korkeinta kehitystasoa. Tällaisen yrityksen rakentaminen on erittäin vaikeaa ja kallista heti.
- Oletko valmis muuttamaan toimistoon? Muista, että sen tulisi sijaita kätevästi: suuressa yrityskeskuksessa tai lähellä julkisen liikenteen pysäkkiä, jotta asiakas löytää sinut nopeasti.
- Rekrytointitoimistossasi tulisi olla vähintään 3 työntekijää vastaanottamaan asiakkaita ja puheluita samanaikaisesti.
- Jälkiruokana miellyttävin asia - rekrytointitoimiston tuloista. Tilastojen mukaan keskisuuri, mutta vakiintunut markkinoilla virasto ansaitsee 10-20 tuhatta dollaria kuukaudessa.
