Organisaatiolla, kuten millä tahansa muulla järjestelmällä, on tiettyjä ominaisuuksia, jotka auttavat sitä luonnehtimaan. Heidän tietämyksensä avulla voit ymmärtää paremmin tämän konseptin olemuksen ja auttaa sinua löytämään uusia tapoja kehittää yritystäsi.
Tarkoitus on organisaation pääominaisuus. Se määrittää kaikkien elementtien olemassaolon merkityksen. Kaikkien järjestelmien on toimittava tavoitteen saavuttamiseksi. Liiketoiminnan kohdalla tämä on voiton maksimointi. Esimerkiksi teknisen järjestelmän tarkoituksena on tyydyttää ihmisten tarpeet. Ja biologinen järjestelmä on olemassa selviytyäkseen ja jättääkseen jälkeläisiä.
Rehellisyys. Kaikkien järjestelmän elementtien on toimittava jatkuvasti. Tärkeää on kokonaisuus, ei yksittäiset yksiköt. Jokaisella osalla tulisi olla oma tarkoitus. Monimutkaisuudesta huolimatta organisaatiolla tulisi olla yksi liikevektori. Jos verrataan tätä henkilöön, kaikkien elinten tulisi toimia toisiinsa yhteydessä. Jos esimerkiksi vatsa lakkaa toimimasta yhtäkkiä, henkilö ei todennäköisesti selviydy. Sama tapahtuu liiketoiminnan kanssa.
Esiintyminen. Tämä ominaisuus tarkoittaa, että järjestelmällä on paljon suuremmat ominaisuudet kuin sen yksittäisillä elementeillä. Tiimi voi ansaita enemmän rahaa kuin kukin yksittäinen työntekijä.
Homeostaasi. Toisella tavalla - vakaus, reaktio ulkoisiin vaikutuksiin. Tärkeintä on, että kaikki organisaation rikkomukset on poistettava välittömästi, muuten se johtaa korjaamattomiin ongelmiin. Kuvittele, että kirjanpitäjäsi on yhtäkkiä kadonnut eikä kukaan maksa palkkasi. Korvaus tapahtuu tiettyjen ulkoisten tekijöiden vaikutuksesta.
Rakenteellisuus. Jokaisessa organisaatiossa tulisi olla vähintään kaksi elementtiä, joista kukin voidaan jakaa uudelleen ja niin edelleen loputtomasti.
