Työlakien mukaan lomapäivästä maksetaan kaksinkertainen maksu. Eri työntekijöille (palatyötä, tuntipalkkaa tai kiinteää kuukausipalkkaa tekeville työntekijöille) loma-aikatyöt lasketaan eri tavalla.
Ohjeet
Vaihe 1
Helpoin tapa laskea loma-aikatyöt on niille, jotka työskentelevät aikapalkalla. Esimerkiksi promoottori jakaa esitteitä hintaan 300 ruplaa tunnissa. Työnantaja pyytää häntä lähtemään töihin 1. toukokuuta ja työskentelemään 8 tuntia. Vastaavasti promoottorin ei nyt tarvitse maksaa 300, vaan 600 ruplaa tunnissa. Kerrotaan 600 kahdeksalla ja saamme, kuinka paljon työnantajan on maksettava työnantajalle työstä 1.5.
Vaihe 2
Tarkastellaan esimerkkiä palkatyöntekijöiden viikonloppuisten palkkojen laskemisesta. Heille maksetaan työstä kaksinkertainen verokanta. Oletetaan, että mekaanikko on koottanut kahdeksan polkupyörää vapaapäivänä, jonka kokoonpanoon hän yleensä (arkisin) saa 500 ruplaa. Nyt hän saa kaksinkertaisen hinnan yhdestä kootusta pyörästä - 1000 ruplaa. Kerro 8: lla ja saa 8000 ruplaa.
Vaihe 3
Työntekijöille, joilla on kiinteä kuukausipalkka, loma-ajan työvoiman maksut lasketaan seuraavan kaavan mukaisesti:
kuukausipalkka jaetaan kuukauden työpäivien määrällä ja kerrotaan kahdella.
Tämä on yhden loman palkka.
Oletetaan, että sopimuspäällikkö saa 40 000 ruplaa kuukaudessa. Häntä pyydettiin lähtemään töihin 12. kesäkuuta. Kesäkuussa on 22 työpäivää.
Jaa 40 000 22: llä - saamme palkan yhden sopimusjohtajan työn päivästä (1818 ruplaa).
Kerrotaan 1818 kahdella, saamme hänen palkkansa 12. kesäkuuta (3636 ruplaa).
Vastaavasti hänelle maksetaan kuukauden lopussa 40 000 ja 3636 ruplaa, yhteensä 43 636 ruplaa.
Vaihe 4
On syytä muistaa, että työntekijällä on oikeus ottaa loma vapaapäiväksi. Sitten lomapäivästä maksetaan samalla tavalla kuin muillekin. Näin ollen työntekijä saa säännöllisen kuukausipalkan. Vapaapäivästä ei veloiteta.
