Jos työntekijä jättää työpaikan, yrityksen on lain mukaan maksettava viimeisen työpäivän aikana korvaus pää- tai lisälomasta, jota hän ei käyttänyt koko työjakson ajan. Tämä koskee myös osa-aikatyötä tekeviä. Korvauksen määrä lasketaan tavallisena lomapalkkana.
Ohjeet
Vaihe 1
Laskettaessa ja maksettaessa korvausta käyttämättömästä lomasta kirjanpitäjien tulisi noudattaa Venäjän federaation työlainsäädännön 139 artiklaa. Tässä artikkelissa puhutaan työntekijän keskipalkan laskemisesta. Korvaus käyttämättömästä lomasta lasketaan keskipalkan perusteella.
Vaihe 2
Työntekijän keskipalkan laskemiseksi sinun on esitettävä yhteenveto kaikista hänen viimeisten 12 kuukauden ansioistaan (kuukausi, jolloin työntekijä lähtee, ei sisälly tähän aikaväliin) ja jaettava ensin 12: lla (kuukausien lukumäärä) ja sitten mennessä 29, 4 (arvioitu päivien lukumäärä kuukaudessa). Tuloksena on luku, joka on identtinen työntekijän keskimääräisten päivätulojen kanssa. Laskettaessa korvausta käyttämättömästä lomasta, sinun on kerrottava saatu luku käyttämättömien lomapäivien määrällä.
Vaihe 3
Vakioloma on 28 kalenteripäivää. Jos työntekijä on työskennellyt yrityksessä 11 kuukautta eikä ollut lomalla, hänellä on oikeus täydelliseen korvaukseen - kaikista 28 päivästä. Samaa sääntöä sovelletaan, jos työntekijä on työskennellyt pitkään, mutta ei lähtenyt lomalle kuluvana vuonna. Keskimäärin on 2, 33 lomapäivää kuukaudessa. Jos työntekijä on työskennellyt alle 11 kuukautta, on vastaavasti kerrottava 2,33 työssä olevien kuukausien määrällä. Tarvittaessa kuukausien lukumäärä pyöristetään työntekijän eduksi. Tuloksena on lomapäivien määrä, jonka yrityksen on korvattava.
Vaihe 4
Annetaan esimerkki:
Petr Ivanov liittyi Dandelion LLC: hen 1. helmikuuta 2010 ja lähtee 1.3.2011. Koko työajansa hän ei lähtenyt lomalle. Hänen kolmen ensimmäisen kuukauden palkka oli 30000 ruplaa, sitten korotettiin 40 000 ruplaan. Peter Ivanov ansaitsi yhteensä 12 kuukaudessa: 30000 x 3 + 40000 x 9 = 450 000 ruplaa. Hänen keskimääräiset kuukausiansiot: 450 000: 12 = 37 500 ruplaa. Hän ansaitsi keskimäärin päivässä: 37500: 29, 4 = 1275 ruplaa. Yhteensä Peter Ivanov työskenteli 13 kuukautta. Hänen on korvattava 28 + 2, 33 päivän loma, ts. 30, 33. Pyöristetään ylöspäin 31. Kerro 1275 luvulla 31 ja saa korvaus, joka tulisi antaa Peter Ivanoville irtisanomispäivänä - 39525 ruplaa.
