Keskipalkkojen laskentaa käytetään eri tarkoituksiin. Joku haluaa vain laskea tulot itselleen, joku laskee irtisanomiskorvauksen irtisanomisen yhteydessä ja joku täyttää todistuksen keskituloista, josta työttömyysetuuksien määrä riippuu ilmoittautuessaan paikalliseen työvoimakeskukseen.
Ohjeet
Vaihe 1
Useimmiten keskipalkka lasketaan työntekijän viimeisten 12 kuukauden aikana saamien tulojen perusteella. Siten keskipalkan laskemiseksi lasketaan yhteen kaikki työnantajalta 12 kuukauden ajan saadut maksut. Niiden tulisi sisältää erilaisia mahdollisia bonuksia ja korvauksia. Mutta sairausloma ja lomamaksut olisi jätettävä laskelman ulkopuolelle.
Vaihe 2
Etsi viimeisen ajan tuotantokalenteri. Laske tosiasiallisten työskentelypäivien lukumäärä viimeisten 12 kuukauden aikana. On mahdollista, että ne eivät voi olla samaan aikaan virallisten työpäivien kanssa ja että ne kuuluvat myös yleisesti hyväksyttyihin lomapäiviin.
Vaihe 3
Jaa palkka työskenneltyjen päivien lukumäärällä. Tuloksena on keskimääräinen päivätulosi kuluneelta kaudelta. Jos sinun on laskettava keskimääräiset kuukausiansiot, kerro päiväannostasi tietyn kuukauden työpäivien määrällä.
Vaihe 4
Jos sinun on laskettava virallisten elinten keskipalkka, annettava tarkkoja tietoja ja suoritettava kirjanpitolaskelmia, tutustu sitten Venäjän federaation hallituksen hyväksymään asetukseen "Keskipalkan laskentamenettelyn yksityiskohdista". Siinä kuvataan yksityiskohtaisesti menetelmä keskipalkan laskemiseksi kaikissa mahdollisissa tapauksissa ottaen huomioon seuraavat piirteet: • Maksut, joita ei oteta huomioon laskennassa
• Lomakeskien keskiansiot
• Kalenteripäivien laskeminen keskeneräiseltä kuukaudelta
• Yhteenveto työajan laskemisesta
• Vakuutusmaksujen kirjanpito
• Menettely keskitulojen laskemiseksi, jos tariffit tai palkat nousevat
• Vaihtomenetelmä
• Lomat
