Epäsäännölliset tai ylityötunnit johtavat palkkojen määrän muutokseen. Ja tämä ei vaikuta vain tuntipalkkoihin, vaan myös asetettuihin kuukausipalkkoihin. Voit laskea palkan tietäen kuukaudessa tehtyjen työtuntien määrän ja työnantajan asettaman palkan ilman bonuksia ja veroja.
Ohjeet
Vaihe 1
Jaa palkkojen määrä kuukauden työtuntien lukumäärällä (lukuun ottamatta osa-aikatyötä).
Esimerkiksi: tammikuussa on 160 työtuntia ja asetettu palkka on 19 000 ruplaa kuukaudessa.
Sinun on jaettava 19 000 ruplaa 160 tunnilla. On käynyt ilmi, että palkkojen määrä työaikaa kohti on 118,75 ruplaa.
Vaihe 2
Tosiasiallisesti tehtyjen tuntien määrä kerrottuna tuntimäärällä.
Esimerkiksi: 260 työtuntia kuukaudessa.
Tarvitset 260 tuntia kerrottuna 118,75 ruplaa. Tulee 30875 ilman veroja ja bonuksia.
Vaihe 3
Lisää palkkioita. Yleensä bonus maksetaan prosentteina palkoista tai kiinteänä summana.
Oletetaan, että sinulle maksetaan 25%: n palkkapalkkio.
Lisää 25% 30875 ruplaan. Osoittautuu 7718, 75 ruplaa palkkiosta. Bonus lisätään palkkaan. Yhteensä 38593, 75 ruplaa.
Vaihe 4
Verojen määrä vähennetään palkkojen määrästä (vero eri tapauksissa on tietty prosenttiosuus). Palkinnosta tehdään myös verovähennyksiä.
Esimerkiksi: veron määrä on 13%
Vähennä 13% 38593,75 ruplaa. On käynyt ilmi, että palkka miinus verot 33576, 563 ruplaa.
