P-4 on eräänlainen valtion tilastohavainto, joka on tarkoitettu tilastollisen riippuvuuden muodostumiseen ja Venäjän federaation työmarkkinoiden tilan analysointiin. Tämä lomake on nimeltään "Tiedot työntekijöiden lukumäärästä, palkoista ja liikkumisesta", ja se on merkitty hallinnointiasiakirjojen julkisessa luokittelussa numerolla 0606010. Lomakkeen P-4 täyttävät kaikenlaisen taloudellisen toiminnan oikeushenkilöt ja kaikki lomakkeet omistukseen henkilöstön määrästä riippumatta.
Ohjeet
Vaihe 1
Lomake P-4, jonka täyttöohjeet ovat jäljempänä, on pakollinen liittovaltion tilastopalvelun alueellisen elimen toimesta organisaation rekisteröintipaikassa. Muista, että jos organisaatiossasi on enintään 15 työntekijää, sinun on lähetettävä tämä lomake joka neljännes; Jos henkilöstön määrä ylittää 15 henkilöä, täytä lomake kuukausittain.
Vaihe 2
Ilmoita otsikkosivullasi organisaatiosi koko nimi, joka on ilmaistu perustamisasiakirjoissa. Anna lyhyt nimi sulkeissa sen vieressä. Jos organisaatiosi virallinen osoite ei ole sama kuin todellinen, ilmoita molemmat. Seuraavaksi ilmoita Rosstatin alueellisen viranomaisen organisaatiolle antama OKPO-koodi. Jos organisaatiosi ei suorittanut palkanlaskentaa raportointikaudella, täytä P-4-lomake määrittelemättä näitä tietoja.
Vaihe 3
Anna tämän lomakkeen osassa 1 yleistä tietoa organisaatiosta ja todellisesta taloudellisen toiminnan tyypistä. Tässä ilmoitetaan myös työntekijöiden lukumäärä, kertyneet palkat ja tehdyt työtunnit. Laske kuukauden keskimääräinen henkilöstömäärä laskemalla yhteen päivittäinen henkilöstömäärä ja jakamalla saatu määrä raportointikuukauden kalenteripäivien määrällä. Luettelo vapaapäivän tai pyhäpäivän työntekijöiden lukumäärä on yhtä suuri kuin edellisen päivän määrä.
Vaihe 4
Lomakkeen P-4 osa 2 on omistettu työntekijöiden liikkumiselle. Täytä tässä koko organisaation vuoden palkanlaskijoiden perusteella ottamatta huomioon taloudellisen toiminnan tyyppejä. Sarakkeessa "Palkatut työntekijät" näkyvät tiedot yrityksen palveluksessa olleista työntekijöistä raportointivuonna. Otetaan irtisanottujen työntekijöiden lukumäärä yhtä suuri kuin niiden henkilöiden kokonaismäärä, jotka jättivät työpaikkansa raportointivuonna riippumatta irtisanomisen syistä. Älä sisällytä ulkopuolisia osa-aikatyöntekijöitä eläkkeellä olevien ja palkattujen työntekijöiden määrään.
