Lakisääteisen tilintarkastuksen päätarkoitus on antaa tilintarkastusyhteisöltä lausunto siitä, heijastaako tällainen raportointi varoja ja velkoja kaikissa olennaisissa indikaattoreissa. Se määrittää myös asiakkaan toiminnan taloudelliset tulokset raportointikaudella kaikkien Venäjän federaation lainsäädännön välttämättömien vaatimusten mukaisesti.
Ohjeet
Vaihe 1
Tarkastusta suoritettaessa on tarkastettava kaikki tarkastettavan yrityksen saatavilla olevat asiakirjat, raportit ja saldot niiden oikeellisuuden suhteen. Luotettavuus tarkoittaa samalla kirjanpidon tai tilinpäätöksen tarkastustietojen tarkkuuden astetta, jonka avulla sen käyttäjät voivat tehdä oikeita johtopäätöksiä taloudellisen toiminnan tulosten perusteella yrityksen taloudellisesta ja omaisuusasemasta. Kaikki tietoon perustuvat päätökset olisi puolestaan tehtävä näiden havaintojen perusteella.
Vaihe 2
Tarkastus suoritetaan vain ensisijaisten asiakirjojen sekä asiakkaan itsensä toimittamien taloudellista toimintaa koskevien tietojen perusteella.
Vaihe 3
Tarkastuksen suunnittelu ja toteutus tapahtuu tiettyjen sisäisten standardien perusteella, jotka on kehitetty kaikkien tarvittavien liittovaltion tilintarkastussääntöjen (tai -standardien) perusteella. Aloita yrityksen kunnon yleisellä tarkastuksella. Näytä kaikki
perustamisasiakirjat - tämä auttaa sinua jatkossa yksityiskohtaisemmalla tutkimuksella tilannetta.
Vaihe 4
Tilintarkastus olisi suoritettava siten, että saadaan riittävä varmuus siitä, että tämä tilinpäätös ei sisällä olennaisia vääristelyjä. Eli epäjohdonmukaisuuksia ja virheitä, joilla voi olla merkittävä vaikutus tilinpäätökseen tai tilinpäätökseen.
Vaihe 5
Tutustu tarkastettuun yritykseen saatavilla olevaan henkilöstöasiakirjaan. Tarkista henkilöstöasiakirjojen suunnittelu yrityksen hyväksymien GOST-säädösten, säädösten ja toimisto-ohjeiden mukaisesti.
Vaihe 6
Tarkista työntekijöiden henkilökohtaisten tiedostojen tila - asiakirjojen saatavuus, asiakirjojen yhtenäistäminen, toteutuksen oikeellisuus Venäjän federaation työsäännöstön mukaisesti. Tarkista sitten henkilöstötaulukon tila, tehtävien ja työntekijöiden vastaavuus.
Vaihe 7
Tarkista työnkuvien tila - toiminnallisuuden, luokittelun, palkkaamisen ja irtisanomisen, työn vaatimusten, organisaation työntekijöiden oikeuksien ja vastuiden noudattamisen suhteen.
Vaihe 8
Tarkista loma-aikataulun tila, hyväksymisjärjestys sekä aikataulun täyttäminen ja voimassaolo.
Vaihe 9
Tarkista työmatkojen suorittamista varten vaaditun asiakirjapaketin täyttämistä koskevien vaatimusten noudattaminen - työmatkoja ja asiakirjoja koskevat määräykset.
Vaihe 10
Tarkista organisaation toimistotila - asiakirjojen yhtenäistäminen, niiden jakaminen hallinnollisiksi, organisatorisiksi, informatiivisiksi, virkailijan käsitys kaikkien näiden ryhmien merkityksestä ja olemuksesta, yhtenäisten organisaatiomuotojen albumi ja kirjanpidon ohjeet.
Vaihe 11
Kun olet tarkistanut, tee luettelo tarvittavista muutoksista.
