Työntekijöillä, jotka opiskelevat menestyksekkäästi kirjeenvaihdon ja iltaopintojen muodossa yliopistoissa, keskiasteen ammatillisissa oppilaitoksissa ja ammatillisessa peruskoulutuksessa, on oikeus palkalliseen koulutuslomaan. Työlainsäädäntö määrää palkatun lisäloman keston välitodistuksen suorittamisesta, tutkintotodistuksen valmistelusta, valtion tenttien suorittamisesta. Lomapalkka lasketaan keskipalkasta.
Ohjeet
Vaihe 1
Järjestä työntekijälle koulutusloma:
- vaatia työntekijältä lisälomahakemusta, johon on liitetty referenssipuhelu. Todistuksessa ilmoitetaan tenttien aloitus- ja päättymispäivät sekä kalenteripäivien lukumäärä, - antaa lomamääräys. Tilaus täytetään yhtenäisen lomakkeen T-6 mukaan, se on kirjanpitäjän perusta kertyä ja maksaa lomapalkkaa. Esittele se työntekijälle allekirjoituksella. Syötä lomatiedot työntekijän henkilökohtaiseen korttiin.
Vaihe 2
Laske lomapalkka:
- tiivistää tosiasiallisesti kertyneet palkat viimeisten 12 kuukauden ajalta
(tässä tapauksessa sääntöjen 4 kohdassa mainitut maksut eivät sisälly).
- Jaa tämä määrä 12: lla ja 29,4: llä (keskimääräinen päivien lukumäärä kuukaudessa). Sain keskipalkan.
Kerro keskimääräinen päivätulosi lomapäivien määrällä. Sulje henkilökohtainen tulovero lomapalkasta, pidätä se.
Vaihe 3
Maksa lomapalkkasi vähintään kolme päivää ennen loman alkua.
