Itse menettelystä, joka koskee yrityksen toiminnan keskeyttämistä, ei säädetä Venäjän nykyisessä lainsäädännössä. Lisäksi ei ole seuraamuksia ajasta, jolloin yritys ei todellakaan toimi, edellyttäen, että kaikkia raporttien jättämisen määräaikoja noudatetaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Aloita lomauttamalla työntekijät. Vaikein tapaus tässä tilanteessa on tällaisten toimien suorittaminen, kun yrityksen henkilökunta ei rajoitu vain pääkirjanpitäjän ja johtajan läsnäoloon (lain mukaan näillä tehtävillä on oikeus yhdistää sama henkilö, mukaan lukien itse yrityksen perustaja). On pidettävä mielessä, että supistaminen on kallein vaihtoehto yrityksen työntekijöiden kanssa eroamiseen. On myös mahdollista käyttää kompromissivaihtoehtoa - työntekijöiden irtisanominen osapuolten sopimuksella.
Vaihe 2
Älä käytä pakollista irtisanoutumista "omasta tahdostasi" esimerkiksi palkattomalle lomalle tai jonkinlaiseen työsuhteen rikkomiseen. Näitä toimia pidetään laittomina.
Vaihe 3
Toisaalta ei ole myöskään helppoa käsitellä pääkirjanpitäjää ja yrityksen johtajaa (tai molempia yhdessä henkilössä, jos tehtävät yhdistetään). Nämä työpaikat, vaikka yritys on olemassa asiakirjojen mukaan, on suljettava. Tässä tapauksessa, kun johtaja vaihtuu, on pidettävä perustajien yhtiökokous. Siinä kokouksen osallistujien on yleisen päätöksen avulla paitsi vapautettava näyttelijä virastaan myös nimitettävä uusi. Ilman tätä on mahdotonta tehdä asianmukaisia muutoksia oikeushenkilöiden yhtenäiseen valtionrekisteriin. Usein tapahtuu, että yrityksen päähenkilö, joka aikoo keskeyttää yrityksen toiminnan, lähettää itsensä palkattomalle toistaiseksi vapaalle.
Vaihe 4
Huomaa, että edes määräämätön loma ei voi vapauttaa yhtiön johtajaa tilinpäätöksen oikea-aikaisesta toimittamisesta (jopa nolla). Tämä seikka ei myöskään vapauta johtajaa vastuusta velvollisuuksien laiminlyönnistä. Jos haluat noudattaa kaikkia muodollisuuksia, voit puolestaan käyttää kolmansien osapuolten organisaatioiden palveluja.
Vaihe 5
Harkitse yrityksen selvitystilaa. Loppujen lopuksi voit perustaa uuden. Puolestaan, jos yhtiön toiminta keskeytetään, toinen merkittävä kuluerä on sen juridinen osoite. On hyvä, jos tämä on yhden perustajien osoite. Muissa tapauksissa joudut kuluttamaan kuukausittain ainakin huoneen vuokraamiseen.
