Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan työntekijöille on maksettava palkkoja vähintään kaksi kertaa kuukaudessa, samoin väliajoin. Kuukausipäivinä se maksetaan, kukin yritys päättää erikseen. Ennakkomaksun määrä voi olla erilainen. Työkuukauden lopussa koko tietyltä ajalta ansaittu summa on kuitenkin maksettava kokonaisuudessaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Kuukausipalkat voidaan maksaa yhtä suurina määrinä kuukauden kokonaismäärästä. Tällöin palkka jaetaan 2: lla, lisätään alueellisen kertoimen summa ja vähennetään 13 prosentin verosumma. Bonus- ja käteispalkinnot maksetaan laskutuskauden lopussa.
Vaihe 2
Voit maksaa etukäteen kiinteän summan kaikille. Laskutuskuukauden lopussa lisätään jäljellä olevaan määrään vakuutusmaksu, rahapalkka ja alueellinen kerroin, vähennetään 13% verosta.
Vaihe 3
Työlaki ei kiellä päivittäistä tai viikoittaista maksua, kunhan maksut suoritetaan vähintään kahdesti kuukaudessa. Päivittäisessä laskelmassa voi olla kiinteä määrä maksuja. Tässä tapauksessa sinun on laskettava 13% verosta päivittäin. Bonus ja käteispalkkiot maksetaan laskutuskuukauden lopussa.
Vaihe 4
Sairausloman toimittaminen kirjanpitoon maksetaan laskutuskuukauden lopussa. Se voidaan laskea ja antaa erillisenä summana.
