Stereotypia, jonka mukaan köyhyys on paljon laiskoja ihmisiä ja häviäjiä, on menossa menneisyyteen. Loppujen lopuksi tämän päivän taloudellinen todellisuus kuvaa täysin toisenlaisen muotokuvan nykyaikaisesta vajavaisesta. Venäjän uudet köyhät ovat työssäkäyviä ihmisiä, joiden palkat eivät salli heidän ja heidän perheidensä elantopalkkaa. Itse asiassa uusilla köyhillä on tarpeeksi rahaa kattamaan vain rajoitetut tarpeet. Usein valinta on ruoka ja vaatteet, lääke ja yleislaskut.
Uudet köyhät Venäjällä
Venäjällä nykyisin kuivien tilastotietojen kielellä tähän ryhmään kuuluu noin viisi miljoonaa ihmistä. Nämä ovat pääasiassa matalapalkkaisia julkisen sektorin työntekijöitä, sairaanhoitajia, siviilityöntekijöitä sekä ruumiillisia työntekijöitä.
Lähes jokainen yksinhuoltajaperhe, jossa äidillä ei ole pysyvää tulolähdettä, kuuluu automaattisesti uusien köyhien luokkaan. Samalla naisella voi olla korkea-asteen koulutus ja menestyvä työkokemus.
Uusien köyhien palkat ovat pääsääntöisesti tasapainossa vähimmäispalkan tasolla, joka määritetään erikseen jokaisessa liiton aiheessa. Työntekijä ei kuluta ansioitaan vain itseensä - hänen on myös huolehdittava lapsista, hoidossa olevista vanhemmista ja usein puolisoista. Tässä tilanteessa tämän työntekijäryhmän palkka laskee alle fyysisen eloonjäämisen tason.
Kuka on syyllinen?
Uusien köyhien ilmiö johtuu yleensä tehottomasta hallituksen politiikasta. Kaikki asiantuntijat eivät kuitenkaan ole valmiita hyväksymään tätä. Ensimmäistä kertaa uudet venäläiset köyhät ilmestyivät 90-luvun alussa, kun työikäinen väestö, jolla oli hyvä koulutus ja kilpailukykyinen osaaminen, menetti yhtäkkiä työpaikkansa johtuen jyrkästä siirtymisestä uuteen talousjärjestelmään.
Nykyään uudet venäläiset köyhät ovat asiantuntija, joka valitsi ammatin jo uusissa taloudellisissa olosuhteissa käsittelemällä työmarkkinoita ja niitä suuntauksia, jotka ovat vakiintuneet 10 ja 15 vuotta sitten. Tämä on liikaa taloustieteilijöitä, lakimiehiä ja johtajia työmarkkinoilla, korkea kilpailu julkisella sektorilla korkeasti palkattuissa tehtävissä sekä pieni työpaikkojen määrä yksittäisissä kaupungeissa.
On toinenkin sosiaalinen trendi. Työssäkäyvillä köyhillä ihmisillä on taipumus olla perintö - toisin sanoen, he kasvoivat kipeästi, kun vain yksi vanhemmista työskenteli. Lapsen on usein omaksuttava tämä sosiaalinen malli aikuisiässä, joten työikäisen työttömän perheenjäsenen läsnäolon pidetään normaalina.
Mitä tehdä?
Työntekijöiden köyhyyspiiristä poistuminen on mahdollista vain poistamalla syyt tähän ryhmään.
Joten jos työikäinen henkilö asuu perheessä, hänen on löydettävä tulolähde. Jos työstä luopuminen on tällaisten ihmisten elämäntapa, psykologista apua saatetaan tarvita. Joskus voit saavuttaa enemmän yksityiskohtaisella keskustelulla kuin uhkailut, riidat ja jatkuvat moitteet.
Pienet palkansaajat liittyvät usein rajalliseen osaamiseen. Yksinkertaisesti sanottuna uudet köyhät eivät ole aina hyviä työntekijöitä, joilla ei yksinkertaisesti ole onnea. Kuten aikaisemmin, matalan tulon syy on kyvyttömyys tyydyttää työnantajan tarpeet työnteon laadun kannalta.
Tässä tapauksessa ongelman ratkaisu on itseopetus, lisääntynyt ammattitaito ja vastuullisempi lähestymistapa työhön. Ilmaiset kertauskurssit, kokemusten vaihto kollegoiden kanssa ja ammattikirjallisuuden tutkiminen voivat auttaa tässä. Tällainen sijoittaminen ammattiin on pitkä ja vaikea tie, joka taitavasti käytettynä tuottaa silti tuloksia.
Jos ansiotaso ei millään tavoin riipu työntekijän ammatillisista taidoista, tässä tapauksessa on harkittava mahdollisuutta muuttaa toiseen kaupunkiin, jossa on alhaisempi työttömyysaste. Ensi silmäyksellä tämä vaihtoehto näyttää liian jyrkältä, mutta sitä ei pidä aliarvioida.
