Uusia muutoksia sosiaalivakuutuslakiin on hyväksytty. Sen allekirjoitti 8. joulukuuta 2010 Dmitri Medvedev. Merkittävät muutokset vaikuttivat äitiysloman maksamiseen, mutta palkanmuutokset eivät vaikuttaneet palvelusajan rajoihin.
Ohjeet
Vaihe 1
Jopa viiden vuoden kokemuksella maksetaan 60% keskiansioista, kokemus 5-8 vuotta 80%, yli 8 vuotta - 100%.
Vaihe 2
Äitiysavustus lasketaan 24 kuukauden keskiansiosta. Työkyvyttömyystodistus voidaan maksaa työntekijän kaikissa työpaikoissa. Ansiot jaetaan 730 päivällä, ei 365: llä kuten aikaisemmin. Sairauslomalle ja palkattomalle lomalle vietetty aika heitetään pois kokonaisansioista. Jos vanhempainloma oli ennen äitiyslomaa, keskimääräinen ansio voidaan laskea uudella vuodella.
Vaihe 3
Työntekijälle on asetettu velvollisuus myöntää erityismuotoiset todistukset. Niitä voi pyytää vuodesta 2009 eteenpäin. Irtisanomisen jälkeen tämä todistus myönnetään epäonnistumatta. Se osoittaa ansioiden määrän ja työkokemuksen tilapäisten työkyvyttömyysetuuksien laskemiseksi.
Vaihe 4
Työnantajan kustannuksella maksetaan 3 päivää korvausta, ei 2 päivää, kuten aiemmin.
Vaihe 5
Työkyvyttömyystodistuksen etuuksien määrä voidaan laskea ja maksaa kaikilta työnantajan työpaikoilta.
Vaihe 6
Jos virkaa ei ole, korvaus lasketaan vähimmäispalkan mukaan.
