Säännöt raskauden ja synnytyksen maksamisesta vahvistetaan 29. joulukuuta 2006 annetulla lailla nro 255-FZ. Työnantajien on maksettava maksuja raskauden ja synnytyksen sairauslomalta. Nämä varat on sitten korvattava Venäjän federaation FSS: n varoista. Toisin kuin tavallinen työkyvyttömyystodistus, FSS korvaa kaikkien päivien maksun budjetistaan.
Se on välttämätöntä
- - oikein laadittu sairausloma,
- - äitiyssairaalan todistus lapsen syntymästä,
- - klinikan todistus rekisteröinnistä enintään 10 raskausviikkoon saakka,
- - tiedot palkoista viimeisten 24 kuukauden ajalta.
Ohjeet
Vaihe 1
Työkyvyttömyystodistuksen laskenta tehdään seuraavan kaavan mukaan:
(C * 24) / 730 = B * 140 = P, missä C on kuukausipalkka, V on päiväpalkka, P on työkyvyttömyystodistuksen maksujen summa.
Vaihe 2
Raskaus- ja synnytysloma myönnetään 140 kalenteripäiväksi, ja se maksetaan 100%. Jos vakuutuskokemus on alle 24 kuukautta, laskelma tehdään todellisten ansioiden perusteella.
Vaihe 3
Jos työntekijä on työskennellyt 24 kuukautta eri työnantajien luona, hänen on tuotava kirjanpitoon todistus aikaisempien työpaikkojensa palkoista.
Vaihe 4
Jos yhden päivän kustannukset tuloja laskettaessa osoittautuvat pienemmiksi kuin minimipalkka, sairausloma maksetaan vähimmäispalkan perusteella. Vuonna 2014 vähimmäispalkka oli 5554 ruplaa. Nykyinen alueellinen kerroin (jos sellainen on) lisätään tähän määrään.
Vaihe 5
Klinikan todistuksen mukaan raskauden ja synnytyksen maksun lisäksi maksetaan korvaus klinikan varhaisesta ilmoittautumisesta.
Vaihe 6
Sairausloma on luovutettava yrityksen kirjanpitoon viimeistään kuuden kuukauden kuluttua sen sulkemisesta.
