Viime aikoina viranomaiset ovat kiinnittäneet erityistä huomiota hedelmällisyyteen ja äitiyden suojeluun. Venäjän federaation presidentin Vladimir Putinin määräyksellä otettiin käyttöön äitiyspääoma ja syntymätodistukset. Lisätukitoimenpiteitä on otettu käyttöön suurille perheille kolmannen ja sitä seuraavan lapsen syntymän yhteydessä. Muutokset vaikuttivat myös äitiysmaksuihin.
Se on välttämätöntä
- - tieto viime vuoden keskimääräisistä tuloista
- - vakuutusmaksujen huomioon ottaminen
- - laskin
- - pääsy Internetiin.
Ohjeet
Vaihe 1
Äitiysavustusta, ns. Lomaa ennen synnytystä ja sen jälkeen, kutsutaan yleisesti äitiysavustukseksi. Nämä maksut säädetään Venäjän lainsäädännössä tai tarkemmin sanottuna liittovaltion laissa nro 255-FZ. Laki kertoo erityisesti sairausloman maksamisesta raskauden, synnytyksen ja synnytyksen viimeisten viikkojen aikana.
Vaihe 2
Seuraavilla naisryhmillä on oikeus saada äitiyslomaa: työskentelevät raskaana olevat naiset, jotka kuuluvat pakollisen sairausvakuutuksen piiriin, kokopäiväiseen koulutukseen ilmoittautuneet oppilaitosten naisopiskelijat (riippumatta opiskelumuodosta - maksettu tai ilmainen), raskaana olevat naiset - yksilöt yrittäjät, jotka ovat työskennelleet vähintään viimeiset kuusi kuukautta, sosiaalivakuutusmaksujen vähennykset ja raskaana olevat naiset, jotka ovat asuinpaikan väestön työllistämiskeskuksessa.
Vaihe 3
Sairauslomaan sisältyvien päivien laskeminen koostuu useista olosuhteista: lasten lukumäärästä (monisikiöisyyksillä on enemmän päiviä), raskauden kulusta. Joten jos nainen odottaa yhtä lasta, 70 päivää ennen odotettua syntymää ja 70 päivää sen jälkeen sisällytetään sairauslomaan. Tällöin sairausloma sisältää 140 päivää. Usean raskauden tapauksessa sairausloma sisältää 84 päivää ennen odotettua syntymäpäivää ja 110 päivää syntymän jälkeen. Yhteensä 194 päivää. Komplikaatioiden sattuessa - ennenaikainen synnytys tai leikkaus, ensimmäiselle sairaanhoitolomalle annetaan hoitolaitoksessa toinen, jonka mukaan äitiysloman aika kasvaa vielä 16 palkallisella päivällä.
Vaihe 4
Äitiysetuuksien määrä riippuu naisen kahden viime vuoden keskiansioiden määrästä (Keskimääräisiä ansioita laskettaessa se ei sisällä sairausloman maksua, joka naisella oli tänä aikana). Raskaana olevien kokopäiväisten opiskelijoiden äitiys lasketaan heidän stipendinsa perusteella, naisille, jotka palvelevat puolustusvoimien riveissä, tullissa, rikosjärjestelmän laitoksissa heidän raha-avustuksensa perusteella.
Vaihe 5
Samanaikaisesti Venäjän lainsäädännössä säädetään äitiysetuuksien vähimmäis- ja enimmäiskokoista. Vuonna 2017 enimmäismäärä on 248164 ruplaa. sairauslomalla 140 päivässä, 276526 ruplaa. sairauslomalla 156 päivässä ja 343844 ruplaa. sairauslomalla 194 päivänä; vähimmäismäärä, jonka palkattu nainen voi saada lapsen syntymän yhteydessä, on 33 000 ruplaa.
Vaihe 6
Äitiysloma lasketaan 1.1.2011 alkaen eri tavalla kuin aikaisempina vuosina. Venäjän federaation presidentin päätöksellä vuonna 2011 on kaksi tapaa laskea äitiysloma ja valita kannattavin.
Vaihe 7
Äitiysmaksut voidaan laskea "vanhan" menetelmän mukaisesti seuraavasti:
Sinun on otettava viimeisten 12 kuukauden tulot ja jaettava tämän ajanjakson päivien lukumäärällä. Osoittautuu keskimääräiset päivätulot.
Vaihe 8
Saatu määrä on kerrottava äitiyskuukauden päivien lukumäärällä, päivien kokonaismäärän on oltava 140. On huomattava, että kuukausittaisten maksujen määrä ei saa ylittää 25390 ruplaa. Jos työsuhde tässä yrityksessä on alle kaksitoista kuukautta, otetaan huomioon työskentelykauden keskimääräinen ansio.
Vaihe 9
Laskennassa on kiinnitettävä huomiota siihen, että sairausloma ja lomapalkat eivät sisälly laskelmiin, mutta palkkiot on otettava huomioon. Tällaisista maksuista ei peritä tuloveroa.
Vaihe 10
Jos työntekijän kokemus on alle kuusi kuukautta eikä hän ole työskennellyt missään aikaisemmin, lomapalkka lasketaan vähimmäispalkan perusteella edellyttäen, että keskimääräinen päiväansio on suurempi kuin vähimmäispalkka / 30 päivää.
Vaihe 11
Voit myös laskea äitiysloman "uudella" tavalla.
Laskelman perustana ovat kahden viime vuoden tulot, ja tämä summa ei sisällä sosiaalivakuutusrahastoon maksettuja varoja. Keskimääräisen päivätulon laskemiseksi sinun on jaettava 730 päivällä.
Vaihe 12
Äitiyslomapalkka ei saisi ylittää 266384 ruplaa, ja jos työntekijällä ei ollut aikaisempaa työkokemusta tai ansiot olivat alle vähimmäispalkan, korvaus on 19 930 ruplaa. Työkokemuksen on tällöin oltava yli kuusi kuukautta.
Vaihe 13
Organisaation kirjanpito-osaston, jossa äitiyslomalla oleva nainen työskentelee, on toimitettava laskelma "uudella" ja "vanhalla tavalla", ja naisen harkintansa mukaan valitaan kannattavampi vaihtoehto ja kirjoitetaan tietyn muotoinen lausunto.
Vaihe 14
Nainen voi laskea äitiysetuudet itsenäisesti verkossa sähköisen laskimen avulla. Löydät sen Internetistä pyytämällä vastaavaa pyyntöä selaimesi hakukoneesta.
Vaihe 15
Esimerkiksi Konturin kirjanpitosivustolla, joka sijaitsee osoitteessa https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_, on tällainen laskin. Jos haluat laskea äitiyden siitä, valitse "Lähtötiedot" -välilehdeltä haluamasi korvaus. Ilmoitetaan äitiysloman pituus. Seuraavaksi sinulle esitetään arvioidut vuodet. Jos näinä vuosina on poissulkemisjaksoja, ilmoita ne asianmukaisessa kentässä. Napsauta "Seuraava". Täytä sitten uudella sivulla kääntötaulukko palkalla kuukausittain. Jos piirikerrointa sovelletaan, se oli osa-aikatyötä ja alle kuuden kuukauden vakuutuskokemus. Näitä tietoja tarvitaan laskettaessa keskimääräiset päivätulot. Paina sitten Seuraava-painiketta uudelleen, minkä jälkeen edessäsi avautuu taulukko äitiysetuuksien laskemisesta.
Vaihe 16
Sivustolla "Esikoinen. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) äitiyslaskelma perustuu asetuksen vuotta edeltäneen kahden kalenterivuoden keskipalkkaan. Määritä sairausloman ensimmäinen päivä, jotta voit käyttää verkkosivustolla olevaa laskinta. Syötä sitten palkka kuukausittain asianomaisiin kenttiin. Jos et saanut palkkaa tietyn ajanjakson aikana, jätä kenttä tyhjäksi. Jos keskimääräinen päivätulo on alle 246,58 ruplaa (tai yhtä suuri kuin 0), laskelma perustuu asetettuun määrään, joka on 246,58 ruplaa. Tässä tapauksessa äitiysloma maksaa"
