Lapsen syntyyn liittyy aina merkittäviä taloudellisia kustannuksia. Siksi monet odottavat äidit, myös työttömät, ovat kiinnostuneita etuuksista ja maksuista valtiolta, johon heillä on oikeus.
Työttömien naisten äitiysavustuksia ei sallita, koska ne ovat korvauksia työkyvyttömyyskauden keskiansioista. Ne maksetaan vain työssä oleville raskaana oleville naisille. Lisäksi on täytettävä kaksi ehtoa. Naisen on oltava virallisesti palveluksessa (työsopimuksen mukaan), ja työnantajan on maksettava hänelle vakuutusmaksut FSS: lle. Niinpä naiset, joilla on "harmaa" palkka, eivät myöskään pysty antamaan äitiyspalkkaa. Samoin kuin ne, jotka työskentelevät sopimuksen mukaan: lain mukaan heidän ei tarvitse maksaa vakuutusmaksuja, joten harvat työnantajat tekevät sen.
Jotkut raskaana olevat naiset voivat saada äitiyttä, vaikka he olisivatkin työttömiä. Nämä ovat seuraavat naisryhmät:
- naisopiskelijat;
- jotka irtisanottiin raskauden aikana tai erotettiin yrityksen selvitystilan vuoksi
- joka sulki SP: n.
Ne, jotka lopettavat itse, eivät ole oikeutettuja etuuksiin. Työttömille maksettaville äitiyskorvauksille on kiinteä summa: ne maksetaan 543,67 ruplaa. kuukausittain. Äitiysrekisteröintiä varten raskaana olevan naisen on otettava yhteyttä yliopiston kirjanpitoon tai USZN: ään.
Työttömät raskaana olevat naiset eivät myöskään voi saada 543, 67 ruplaa. varhaisesta ilmoittautumisesta Naisten klinikalle ja lapsilisää enintään 3 vuotta (50 ruplaa).
Lapsen syntymän jälkeen työttömät naiset voivat hakea:
- kertakorvaus liittovaltion maksu - 15, 29 tuhatta ruplaa. vuonna 2016;
- lapsilisä enintään 18 kuukautta - 2, 72 tuhatta ruplaa. vuonna 2015 ensimmäisestä lapsesta, kaksinkertainen määrä toisesta, kolmannesta lapsesta jne.
Työllisyydestä riippumatta nainen voi saada äitiyspääomaa, jos hänellä on toinen lapsi (se on 453 tuhatta ruplaa vuonna 2016).
