Työntekijöille, jotka työskentelevät vuorotyöaikataulun perusteella, voit asettaa palkan, tuntipalkan tai palkkatyön palkat (Venäjän federaation työsäännöstön 135 artikla). Useimmiten liukuva aikataulu vahvistetaan yrityksissä, joiden toimintaa ei voida pysäyttää viikonloppuisin tai lomapäivinä, joten työntekijöiden palkka määrittelee lisämaksuja voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti
Se on välttämätöntä
- - laskin
- - kellokortti;
- - ohjelma "1C Palkka ja henkilöstö".
Ohjeet
Vaihe 1
Jos työntekijä on työskennellyt kaikki määrätyt päivät aikataulun mukaan, maksa hänelle palkkaa käyttämällä tariffia työtuntien tai työstä saatujen määrien mukaisesti. Jos on ylityötä, toisin sanoen työntekijä on työskennellyt enemmän tunteja kuin Venäjän federaation työsäännöstön 91 artiklassa on määritetty, maksa sitten kaksinkertainen määrä kaikista ylityöllistetyistä tunneista. Kun työskentelet tuotoksesta kaikkien käsiteltyjen tuntien aikana, veloita kaksinkertainen määrä laskutuskuukauden keskimääräisestä päivittäisestä tuotoksesta (Venäjän federaation työlainsäädännön 152 artikla).
Vaihe 2
Jos aikataulun mukaan työskentelevä työntekijä ei ole suorittanut täyttä kuukautta, laske keskimääräinen tuntikustannus laskutoimitusajasta laskutuskaudella. Voit tehdä tämän jakamalla palkan laskutuskauden työtuntien määrällä ja kertomalla tosiasiallisesti tehdyillä tunneilla. Kun maksat korkoa, kerro koron määrä tosiasiallisesti tehtyjen tuntien määrällä kuukaudessa. Kun työskentelet tuotannosta, laske todellinen tuotanto laskutuskaudella.
Vaihe 3
Työstä koko Venäjän viikonloppuisin maksetaan kaksinkertainen määrä palkkaa, tuntipalkkaa tai tuotosta riippumatta siitä, että työntekijä työskenteli ilmoitettuina päivinä vuorokaavion mukaisesti.
Vaihe 4
Jos porrastetulla aikataululla työskennellyt työntekijät työskentelivät lauantaina tai sunnuntaina, maksa palkka yhtenä kokonaisuutena, koska vuorotyöaikataulussa vapaapäivinä pidetään niitä päiviä, jotka eivät toimi tälle työntekijälle.
Vaihe 5
Yövuorossa klo 22.00-11.00 työskenteleville työntekijöille lisätään vielä vähintään 20% (Venäjän federaation hallituksen päätöslauselma 554). Sisäiset määräyksesi voivat ilmoittaa, että yötyöstä veloitetaan eri prosenttiosuus, mutta se ei voi olla pienempi kuin vahvistettu 20%.
Vaihe 6
Työntekijällä on oikeus saada ylimääräinen päivä ylityöstä, viikonloppuisin ja lomapäivinä työskentelystä. Laske tässä tapauksessa kaikki kierrätystunnit yhdessä koossa.
