Huolehtivat pomot palkitsevat työntekijänsä aina bonuksilla. Raportointikauden päättyminen, menestys tuotannossa tai myynnissä ja vuosipäiväbonus ovat yleisimpiä tapahtumia. Kuinka kerätä vuosibonusta 1C "Palkka ja henkilöstö" 3.1: ssä?
Premium-vaihtoehdot
- Kertaluonteinen bonus - kiinteä summa tehdyistä tunneista;
- Prosenttibonus kuluvalle kuukaudelle;
- Bonus prosentteina edellisestä kuukaudesta / vuosineljänneksestä / vuodesta.
Itse asiakirja “Bonus” 1C-versiossa 3.1 on saatavana, jos”Siirtymispäivä” -päiväkirjassa on vähintään yksi laskentatyyppi”Bonus for a different document”. Tässä tapauksessa on ilmoitettava asiakirjan tyyppi - "Palkinto" Voit myös luottaa ohjelman alkuasetuksiin, jotka käynnistetään, kun käynnistät sen ensimmäisen kerran. Voit myös määrittää parametrit kuukausipalkkion laskemiseksi. Voit myös määrittää "Henkilökohtaisen verotunnuksen", "Neljännesvuosittaiset bonukset", "Vuosittaiset bonukset", "Kerta-bonukset".
Kertaluonteinen tai kiinteä palkkio
"Yleistä" -välilehdessä sinun on määritettävä "Suorituksen tarkoitus" - "Bonus, kertyminen on kesken" - "Erillisellä asiakirjalla". Aivan dokumenttityyppi on "Award". Seuraavaksi sinun on vaihdettava siihen, että tulos syötetään kiinteällä summalla. Jos kaikki on ilmoitettu oikein, karttuminen on valmis.
"Palkkobonuksen" laskemiseksi sinun on valittava "Kertaluonteinen bonus", sitten työntekijä ja täytettävä rivi bonuksen määrällä. Menettely voidaan toistaa muille työntekijöille korostamalla kaikki kerralla.
Prosenttibonus
Tämä bonus lasketaan useimmiten kokonaistuloista. Kuukausipalkkion yhteydessä on otettava huomioon henkilöstöasiakirjat: henkilöstön siirto, suunnitellut kertymät, palkanmuutokset ja suunnitellut palkkiot. Sinun on otettava huomioon laskentaperusta, joka on laskettu kaavalla: Laskentaperusta kerrotaan palkkion prosenttiosuudella. Itse laskennan perusindikaattori on määritelty alusta alkaen.
Tämä indikaattori syötetään työntekijälle kuukausittain sen jälkeen, kun arvo on syötetty automaattisesti. Seuraavaksi sinun on määritettävä palkkio suunnitellulla tavalla. Voit tehdä tämän muuttamalla palkan lehdessä "Muutos työntekijän palkassa". Täällä voit ottaa huomioon myös hinnan, esimerkiksi tunneittain.
Kuinka kerätä vuosipäivän bonus zup 3.1: ssä?
- Ensin sinun on luotava suoriteperusteinen tyyppi: "Anniversary bonus";
- Avaa välilehti "Yleistä" - "Suorituksen tarkoitus" - "Muut kulut ja maksut" - "Suoritus meneillään" - "Erillisellä asiakirjalla";
- Sitten sinun on valittava "Asiakirjatyyppi": "Palkinto";
- Välilehdellä "Laskenta ja indikaattorit" kirjanpitäjä ilmoittaa "Laskutyyppi";
- Työskentely verojen ja maksujen kanssa. Vaaditulla välilehdellä "Verot, maksut" sinun on kuvattava "Tulokoodi 4800";
- "Tulotyyppi" - "Tulot, joista ei makseta vakuutusmaksua";
- Ilmoita myös, että”Ei sisälly työvoimakustannuksiin”;
- Huomaa Kirjanpito-välilehdessä, että "Aseta suoriteperusteiseksi;
- Ja jo "Palkka" -välilehdellä - "Vuosipäiväpalkinnot".
