Tariffin laskemisessa on noudatettava Venäjän federaation työministeriön kirjettä. Tuntipalkka lasketaan yötyöstä, vuorotyöstä, ylitöistä ja lomalla tai viikonloppuisin tehtävästä työstä.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos haluat maksaa tietyn kuukauden työstä, jaa palkka kyseisen kuukauden työtuntien lukumäärällä, niin saat tuntipalkan. Esimerkiksi, jos työntekijä ei ole työskennellyt koko työkuukauden ajan, tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien määrä kerrotaan lasketun kuukauden palkalla.
Vaihe 2
Työskentely yöllä klo 22–18 maksetaan vähintään 20% normaalia palkkaa korkeammasta. Yhtiön lainsäädännössä voidaan säätää erilaisesta korvauksesta yötyötunneista, mutta vähintään 20% enemmän tuntituntitasosta.
Vaihe 3
Viikonloppuisin ja lomapäivinä suoritettavasta työstä maksetaan kaksinkertainen palkkataso tai annetaan ylimääräinen vapaapäivä.
Vaihe 4
Usein kirjanpitäjät laskevat keskimääräisen vuosipalkan tai keskimääräisen vuosineljänneksen.
Vaihe 5
Keskimääräisen vuosipalkan laskemiseksi palkan määrä on kerrottava 12: lla ja jaettava laskutusvuoden työtuntien lukumäärällä.
Vaihe 6
Jos on tarpeen laskea keskimääräinen vuosineljänneksen palkkataso, palkkapalkka on kerrottava 3: lla ja jaettava laskutuskauden työtuntien lukumäärällä.
Vaihe 7
Käsittelystä maksettaessa otetaan huomioon laskutuskauden kertynyt työaika. Ylityöt maksetaan kaksinkertaisella palkalla vain, jos tämän työntekijän työaika ylitti laskutuskuukauden yhteenlasketun työajan. Toisin sanoen laskelma on tehtävä laskutuskauden lopussa.
Vaihe 8
Jos työntekijä lähtee usein sairauslomalle tai ei tee määrättyä summattua aikaa, maksu tulisi suorittaa 12 kuukauden keskimääräisen tuntimaksun perusteella.
