Laskettaessa sakkoja verojen maksamatta jättämisestä tai palkan viivästymisestä työntekijälle palkan viivästyessä sovelletaan ns. 1/300 osaa jälleenrahoituskorosta. Kuinka tämä indikaattori lasketaan ja miksi juuri tätä jälleenrahoituskoron kokoa käytetään laskettaessa sakkoja ja korvauksia?
Se on välttämätöntä
- - laskin
- - pääsy Internetiin
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä jälleenrahoitusaste.
Jälleenrahoitusaste on indikaattori, joka otetaan epäilemättä huomioon laskettaessa sakkoja verojen maksamatta jättämisestä tai laskettaessa palkkoja työntekijälle viivästyneiden palkkojen yhteydessä.
Jälleenrahoituskoron määrää keskuspankki asiaankuuluvien kokousten perusteella ja antamalla päätöslauselman. Vedon hyväksymisen tulos on asetus, joka toimii ohjeena laskettaessa tätä parametria.
Keskuspankki muuttaa pääsääntöisesti korkoa kahden vuoden välein. Tänään on yleisesti hyväksytty, että jälleenrahoitusosuus on 8 prosenttia, mikä vahvistetaan Venäjän federaation keskuspankin 25. helmikuuta tänä vuonna antamalla direktiivillä. Edelliseen vuoteen verrattuna korko nousi 0,25%.
Vaihe 2
Laske 1/300 jälleenrahoituskorosta.
On syytä selvittää, että sakkoja laskettaessa ei käytetä koko jälleenrahoitusosuutta, vaan vain sen kolmesataa osaa. Tämä parametri on lailla vahvistettu Venäjän federaation verolain 75 artiklan mukaisesti.
Työntekijälle maksettaessa korvausta viivästyneistä palkoista käytetään myös kolmesataa jälleenrahoituskorosta. Tämä on määritelty laissa ja säännelty Venäjän federaation työlainsäädännön 236 artiklassa.
Vaihe 3
Laske indikaattorit
Laskelmat tehdään kaavan mukaan, joka on kehitetty erityisesti asianomaisille veroviranomaisille ja yhtiön kirjanpitäjille. On tapana käyttää sitä epäonnistumatta laskettaessa ilmoitettuja indikaattoreita. Kaavat on hyväksytty lailla, eikä niitä voi muokata.
P = C * P * 1/300 * K, missä
P - viivästyskorko, S - maksamattoman veron määrä, P - jälleenrahoitusaste, K - viivästyneiden päivien lukumäärä.
КР = С * Р * 1/300 * К, missä
KR on työntekijän korvaus, P on jälleenrahoituskorko, K on viivästyneiden palkkapäivien määrä, joka alkaa työsopimuksella määritetystä palkkapäivästä ja päättyy sen tosiasiallisen maksupäivän kanssa.
