Palkka voi olla valkoinen, harmaa tai musta tai jopa kirjekuoressa. Kaikki tietävät tästä ja ovat jo pitkään tottuneet siihen. Mutta kaikki eivät tiedä tarkalleen, miksi palkka voi olla eri väriä.
Kun palkka on "valkoinen", työnantaja tekee kaikki palkkaan liittyvät laskelmat ja raportit (valtion verotarkastuksen, eläkekassan ja muiden organisaatioiden kanssa) tämän määrän perusteella. Siitä tulee myös perusta todistusten myöntämiselle. Hänellä on monia etuja: henkilökohtaisten varojen kertyminen henkilökohtaiselle eläketilille, eläkeoikeudet, tämän palkan muodon ansiosta voit ansaita kunnollisen eläkkeen, jonka avulla voit saada suuren lainan pankista.
Harmaa - henkilö on rekisteröity palkkaa varten, jonka määrä on pienempi kuin sen, jonka hän saa hänen käsissään. Tämä tarkoittaa sitä, että osa palkasta maksetaan kirjekuoressa tai muulla tavalla, ja veroja ei makseta koko määrästä, vaan vain asiakirjoissa ilmoitetusta.
Musta - palkkaveroja ei makseta lainkaan, työntekijä saa kaikki rahat kirjekuoressa.
Hyväksyessään harmaan tai mustan palkan työntekijä toimii osallisena hallinnon tekemässä verorikkomuksessa, ja sinun tulee olla tietoinen siitä. Tässä tapauksessa työntekijällä ei ole todellista mahdollisuutta vaikuttaa hallintoon, jos hän yhtäkkiä lopettaa "kirjekuoren" myöntämisen.
Irtisanomisessa tai konfliktitilanteessa työntekijä ei pysty todistamaan tuomioistuimessa palkan todellista määrää. Työnantaja laskee lomapalkan yleensä vain virallisesta "valkoisesta" osasta palkkaa. Siksi on parempi miettiä huolellisesti ennen mustan palkan hyväksymistä.
