Vuonna 2018 työssäkäyvät ihmiset voivat luottaa sairausloman perinteiseen indeksointiin.
Työnantajan palkansaajille maksettavan sairausloman koon muutos kasvaa vuonna 2018. Tämä johtuu laskutuskauden muutoksesta: nyt laskelmissa otetaan huomioon vuosina 2017--2016 eikä vuosina 2015--2016.
Sairauslomaa laskettaessa on keskityttävä vuotuisiin enimmäistuloihin, joista työnantaja maksaa maksuja sosiaalivakuutusrahastoon. Vuonna 2017 se on 755 tuhatta ruplaa ja vuonna 2016 - 715 tuhatta ruplaa. Kun työntekijän ansiot ylittävät määritetyn rajan, maksuja ei veloiteta, mikä ei vaikuta sairausloman koon kasvuun.
Sairausloman enimmäismäärä vuodelle 2018 lasketaan seuraavasti: (755000 + 715000) / 24 kuukautta. Päivän ansioiden raja-arvo niiden laskemiseksi on asetettu 2017, 8 ruplaa. Jos keskimääräiset päivätulot ovat korkeammat, niitä ei näy myöhemmissä laskelmissa.
Suurin kuukausittainen sairausloma vuodessa 2018 on 61375 ruplaa. Tämä tarkoittaa, riippumatta siitä, kuinka paljon työntekijä saa sairastuessaan, hän saa sairauslomakorvauksen ottaen huomioon määrätyn rajan. Vuoteen 2017 verrattuna korkeapalkkaisen henkilöstön sairausloma nousee vuonna 3542 ruplaa.
Kuka voi luottaa sairausloman enimmäismäärään? Saadaaksesi enimmäissairausloman, sinun on ansaittava vuonna 2017 noin 63000 ruplaa. kuukausittain ja vuonna 2016 - 60000 ruplaa. Tämän on oltava virallinen palkka sellaisen työsopimuksen perusteella, jonka kanssa työnantaja maksaa vakuutusmaksut hyvässä uskossa.
Työntekijän kokemus otetaan myös huomioon: 100 prosentin korvauksen saamiseksi työntekijällä on oltava vähintään 8 vuoden kokemus. Jos hän on työskennellyt yli viisi vuotta, kerroin on 0,8, jos vähemmän - 0,6.
