Kun työntekijä irtisanotaan henkilöstövähennysten vuoksi, yhtiö on velvollinen maksamaan hänelle irtisanomiskorvausta kuukausittaisten keskiansioiden suuruisena. Työntekijä saa toisen keskimääräisen kuukausipalkan, jos hän ei löydä työtä kuukauden kuluessa irtisanomisesta.
Se on välttämätöntä
- - Venäjän federaation työlaki (139 artikla)
- - Keskipalkkojen laskentamenettelyn yksityiskohtia koskevat säännöt, hyväksytyt. Venäjän federaation hallituksen asetus 24. joulukuuta 2007 nro 922;
- - irtisanotun työntekijän todistuskortti.
Ohjeet
Vaihe 1
Laske eroraha laskemalla ensin laskutusjakso. Voit tehdä tämän ottamalla palkkatiedot edeltävän 12 kuukauden ajalta sitä kuukautta edeltävälle kuukaudelle, jona alennuspäivä on. Jos työntekijä lähtee syyskuussa 2011, ajanjakso 9.1. – 31.8.2011 mukaan luettuna on laskettu.
Vaihe 2
Keskimääräisten ansioiden laskemisessa on otettava huomioon: palkat, palkat, korvaukset ja lisämaksut, bonukset jne.
Vaihe 3
Älä sisällytä keskiansioihin: tilapäisen vamman etuudet, aineellinen apu, lomapalkka, korvaus käyttämättömästä lomasta, ruoka-, matka-, koulutus-, yleishyödyllisten ja muiden kustannusten maksaminen Tämän vuoksi näiden maksujen ajanjaksoja ei ole tarpeen ottaa huomioon.
Vaihe 4
Määritä työntekijän keskimääräiset päivätulot. Jaa tosiasiallisesti kertyneet 12 kalenterikuukauden palkat tämän päivän aikana tosiasiallisesti työskentelevien (työntekijöiden) lukumäärällä.
Vaihe 5
Laskeaksesi työntekijän keskiansioiden, kerro keskimääräinen päivätulo ansaintajakson työpäivien lukumäärällä. Esimerkiksi, jos työntekijä lähtee 16. syyskuuta 2011, maksettava aika on 17. syyskuuta 2011 - 16. lokakuuta 2011.
Vaihe 6
Työntekijä voi saada keskimääräiset ansiot toisesta työsuhteen kuukaudesta tämän ajanjakson jälkeen, jos hän toimittaa työkirjan ja sen kopion edellisen työpaikan kirjanpitoyksikölle, jossa ei ollut merkintöjä vähennyspäivän jälkeen.
Vaihe 7
Kolmannelta työsuhteen kuukaudelta maksetaan työntekijälle keskimääräiset ansiot tämän ajanjakson jälkeen, jos hänelle toimitettiin yhdessä työkirjan ja sen kopion kanssa todistus rekisteröinnistä työvoimapalveluun.
Vaihe 8
Laske toisen ja kolmannen kuukauden keskiansiot kertomalla keskimääräinen päiväansio sen kuukauden työpäivien lukumäärällä, jolloin työntekijä ei ollut työsuhteessa.
